Gestionnaire 50 pas géométrique - P. 177 ; P.178 (h/f)
Référence : O971260604001986
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de service, l’agent assure l’accueil, l’information, l’instruction et le suivi administratif des demandes relatives à l’occupation, à la régularisation et à la valorisation des terrains situés dans la zone des Cinquante Pas Géométriques relevant de la compétence de la Collectivité de Saint-Martin.
Dans un contexte foncier marqué par la rareté du foncier disponible, les enjeux de régularisation de l’habitat, de préservation du domaine public maritime et de sécurisation juridique des occupations, l’agent contribue à la mise en œuvre des politiques foncières de la Collectivité et à l’accompagnement des usagers dans leurs démarches administratives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260604001986-gestionnaire-50-pas-geometrique-p-177-p-178?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
-Maîtrise des outils de bureautique : Word, Excel, Outlook, -Powerpoint
-Maîtrise du logiciel Opéris-Oxalis
-Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
-Gestion administrative
-Normes rédactionnelles
-Rôles et attribution des différents services et opérateurs des procédures d’instruction
-Techniques d’accueil et d’écoute active
-Lire et analyser différents types de plans
-Lire et analyser les actes notariés
-Savoir coopérer.
Savoir-Faire
-Expertise des codes de la voirie
-Maîtrise de l’outil informatique
-Capacité à rédiger des rapports clairs et concis
-Réaliser le suivi statistique
-Lire et analyser différents types de plans
-Appréhender un projet sur le domaine public
-Veiller au respect des règles d’accessibilité
-Suivre l’évolution de la réglementation
-Formuler des propositions dans le cadre de l’élaboration de document de gestion du domaine public
Savoirs-Être
-Savoir travailler en autonomie tout en assurant un reporting hiérarchique
-Avoir le goût du travail en transversalité
-Organisation et rigueur
-Facilité à rendre compte
-Aptitude à interagir quotidiennement avec le public et à accueillir tous types d’usagers
-Être très réactif aux demandes et aux changements
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez joindre obligatoirement une lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
