Gestionnaire à la coordination académique de la paye - Rectorat RENNES (35)
Référence : MENJ-14-2026-43894
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Rennes
- Localisation : 96 Rue D'ANTRAIN 35705 RENNES CEDEX 7
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération contractuels : 1944€ bruts (1562€ nets avant impôts) selon le profil et l'expér € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Titulaires de la fonction publique : sur la base de la grille des SAENES (accueil possible en détac
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
- Participer à l’animation et la coordination d’un réseau de gestion de paye en assurant l’expertise ainsi que le suivi réglementaire et technique des opérations, en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs tant internes (gestionnaires et référents paye des services RH du rectorat et des DSDEN, autres services académiques), qu’externes (DRFIP, Ministère, EPLE, usagers, services divers d’autres administrations…)
- Participer à la gestion de dossiers spécifiques transversaux (RAFP, CCP, IFTS, avances DOM/COM, IMP 1er degré…) et de campagnes thématiques (SFT, AEN, services non faits …)
- Contribuer à la qualité des processus et des opérations de paye afin de garantir la fiabilité et la conformité des rémunérations de l’ensemble des agents (toutes catégories confondues) de l’Académie dans le respect des échéances.
Ces missions peuvent être amenées à évoluer.
ACTIVITES
- Assurer l’interface entre les services gestionnaires de personnels 1er et 2nd degré public et privé, les services informatiques et le centre des payes de la DRFIP pour la confection et le transfert mensuel de la paye pour tous les SIERH (dans le respect des calendriers paye établis)
- Exercer des fonctions de conseil, d’expertise, d’assistance et de contrôle réglementaire et technique en matière de rémunération auprès des services de gestion et des établissements
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques (par la diffusion de consignes, l’élaboration de fiches de procédure, formation…)
- Gérer les activités spécifiques du service de la coordination paye : instruction et versement des capitaux décès, régularisation des cotisations sociales hors PSOP, gestion des déclarations et cotisations de la retraite additionnelle dans l’application SIRAD, intégration des avantages en nature dans la paye, gestion des CCP des personnels entrants et sortants, suivi de la gestion des services non faits dans l’application MOSART, saisie et suivi des IFTS, avances DOM/TOM, PSI, IMP 1er degré…
- Participer à la mise en œuvre du contrôle interne comptable sur le processus « rémunérations ».
Profil recherché
Connaissances :
- connaissance des statuts des personnels
- connaissance de la réglementation et de la gestion financière des dossiers
- connaissance de l’organisation générale des services
- maitrise des différentes applications de gestion RH/Paye souhaité (EPP, EPP Privé, RENOIRH, AGAPE public et privé), ASIE, MOSART, CHORUS…, des outils de bureautique et de BusinessObjects BI4
Savoir-faire, aptitudes :
- grande capacité d’analyse et de synthèse
- aisance à traiter un champ élargi de thèmes
- rigueur, réactivité, discrétion et curiosité professionnelle
- sens de l’organisation et aptitude au travail en équipe
Savoir être, attitudes :
- excellent relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l’éducation nationale pour l’ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d’Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne, contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l’éducation et l’épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d’enseignement, d’accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement d’élèves en situation de handicap, ou encore des missions supports, administratives ou techniques.
Elle s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention de toutes les discriminations dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels.
Rejoindre l’Académie de Rennes, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse.
Retrouvez-nous sur: https://www.ac-rennes.fr et suivez-nous sur les réseaux sociaux.
Descriptif du service
Service d’affectation : service de la coordination académique de la paye (composé de 3 agents) au sein de la DAF (Division des affaires financières)
À propos de l'offre
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Les candidatures devront être transmises via le portail Rejoindre l’Éducation Nationale exclusivement : https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/ Aucune candidature ne sera prise en compte par un autre canal. Comment postuler ? 1. Créez votre compte candidat 2. Connectez-vous et postulez en ligne sur l'offre qui vous intéresse 3. Enregistrez vos documents et suivez l’avancement de votre dossier en temps réel 4. Recevez des notifications à chaque étape du traitement de votre candidature NB: Si vous utilisez la plateforme CSP, un simple clic sur "Postuler" vous redirigera automatiquement vers le site "Rejoindre l’Éducation nationale".
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Modalités de travail : Répartition hebdomadaire de 37h30 ; 45 jours de congés annuels et 13 jours de RTT
Complémentaire santé et prévoyance
Restaurant administratif sur place, aux frais de l’agent avec subvention employeur
Accès transports en commun : Ligne bus C3 arrêt « Rectorat » et stations de métro Sainte-Anne (ligne A) et Jules Ferry (ligne B)
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
