Gestionnaire absences - DEPARTEMENT DU LOT
Référence : O046260421001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cahors
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Assure pour l'ensemble des agents du Département (titulaires et contractuels) la gestion et le suivi des éléments administratifs afférents à l’absentéisme lié aux accidents du travail et maladies professionnelles ainsi qu'aux incivilités/agressions. Est en charge de l'instruction et du suivi des temps partiels pour motif thérapeutique. Intervient en appui dans la gestion des situations soumises au conseil médical.
Réceptionner et instruire les dossiers d'accidents du travail, maladies professionnelles, allocation temporaire d'invalidité, retraite pour invalidité
Instruire les dossiers de temps partiel pour motif thérapeutique
Assurer la coordination au sein de la DRH et auprès des partenaires extérieurs
Informer et conseiller les personnels et encadrants
Profil recherché
Catégorie B - Filière administrative
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation et CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
