Gestionnaire absences / retraites (F/H) - Mairie de GRIGNY
Référence : O091260601001183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la Responsable du secteur absences / retraites / gestion des temps, il.elle sera chargé.e d’accueillir, informer et conseiller les agents en matière d’absences, de retraite et de congés.
=+ Absences
• Assurer la gestion des arrêts maladie, des accidents de travail et des maladies professionnelles via le module e-accident du SIRH, et leur incidence sur la paie,
• Suivre les dossiers auprès du comité médical et de la commission de réforme
• Suivre toutes les autorisations d'absence (enfants malades, délégation syndicale, événements familiaux...)
=+ Gestion des temps
• Saisir les corrections sur le logiciel de gestion des temps en lien avec les services (badgeuses, régularisation des congés, saisie des heures…)
• Informer les services et les agents en matière de congés (droits à congés, soldes, procédures…)
=+ Retraite
• Accueillir, conseiller et informer les agents concernés,
• Instruire et gérer les demandes de retraite,
• Procéder aux reconstitutions de carrière et à l’étude des droits retraite (estimation, simulation, pré-liquidation),
• Assurer la fiabilisation des Comptes Individuels Retraite (CIR) : saisie et mise à jour des données du CIR, corriger les anomalies, gérer les cohortes CNRACL, compléter les formulaires liaison inter-régimes,
• Suivre des dossiers de validation de service
Profil recherché
- Maîtrise indispensable du statut de la Fonction publique territoriale (expertise particulière dans le domaine des absences, des retraites et de la gestion du temps de travail)
- Connaissance des logiciels bureautiques (traitement de texte et tableur)
- Connaissance des logiciels Sedit-Marianne et e-temptation (Horoquartz) appréciée
- Rigueur, sens du travail en équipe et des relations humaines
- Discrétion professionnelle
- Capacités rédactionnelles
Qui sommes-nous ?
30.000 hbts surclassée 40/80.000 hbts
Populaire, jeune, diverse, la ville développe un projet urbain ambitieux : Rénovation de deux grands ensembles Grigny/2 et Grande Borne
Création d'un coeur de ville
Mise en oeuvre d'un projet social solidaire
Cité Educative
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
