Gestionnaire accident du travail / maladie professionnelle (h/f) - Suresnes
Référence : O092260615000046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Suresnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous assurez le suivi administratif de la protection sociale et de la santé au travail en gérant l'instruction des dossiers de prévoyance, de temps partiel thérapeutique et de maladies professionnelles.
Correspondant Prévoyance : Assure la gestion des dossiers de Prévoyance • gère les demandes d’indemnisation à la prévoyance : Constitue les dossiers de demande d’indemnisation, renseigne les fiches d’incapacité de travail, instruit la demande auprès de la prévoyance, assure le suivi du versement des indemnités, renseigne les tableaux de bords,• Travaille en lien avec les gestionnaires de paie afin de d’obtenir des éléments nécessaires aux traitement des demandes et vérifier les informations • Accueil, renseigne et informe les agents.
Traitement des Temps Partiels Thérapeutiques : Assure la gestion et l’instruction des dossiers de Temps Partiels Thérapeutiques. • Informe l’agent, sa hiérarchie, la gestionnaire de carrière et la médecine du travail du Temps Partiels Thérapeutique. • établit les arrêtés relatifs au Temps Partiel Thérapeutique.
Gestion et Instruction de dossiers de maladies professionnelles : Accueil les agents et enregistre la déclaration de maladie professionnelle, remplit les bons de prise en charge et pièces justificatives. • Mène des enquêtes pour analyser le lien de cause à effet. • Transmet les déclarations à l’assureur ou à la sécurité sociale. • Informe sa hiérarchie, les services et la F3SCT des maladies professionnelles. • Enregistre la déclaration dans le SIRH et saisit les incidences liées aux arrêts de travail• Etablit l’attestation d’imputabilité, l’arrêté d’imputabilité •Transmet l’ensemble des justificatifs et documents relatifs à la MP à l’assureur. • Procède à l’archivage des dossiers.
Gestion administrative de la Médecine du travail : En appui de la correspondante médecine du travail et en collaboration avec la secrétaire médicale, gérer les RDV des agents avec le médecin du travail• Convoquer les agents à la visite médicale • Assurer la saisie des données (tableaux, documents) •Garantir le traitement des fiches d'aptitudes (Enregistrement, saisie et transmission). •Assurer la mise à jour de la plateforme de la médecine du travail. •Assurer le suivi budgétaire des dépenses médecine du travail •Assurer le classement et l'archivage des dossiers.
Traitement des factures : Assure l’enregistrement, et le traitement des factures de frais d’honoraires des expertises médicales, factures médecine préventive et autres dépenses liées à l’activité du service dans le logiciel SEDIT, renseigne les tableaux de bord.
Correspondant Assurance Statutaire CCAS : Suivi des dossiers des agents auprès de l'assurance statutaire et suivi les remboursements
Profil recherché
- Maîtrise du cadre réglementaire : Connaître les règles de la protection sociale (mutuelle, prévoyance) et le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Paie : Comprendre les incidences des absences et des indemnisations sur le bulletin de salaire pour collaborer efficacement avec les gestionnaires de paie.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Consultez notre offre et postulez sur:
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24
92151 SURESNES CEDEX
Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d'innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au coeur d'un pôle économique majeur de l'Ile-de-France d'environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 14/08/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
