Gestionnaire Achats en marchés publics (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261008000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Achats et de la Commande Publique, le Gestionnaire Achats en marchés publics (F/H) assure la gestion administrative et le suivi des procédures de marchés publics. Il accompagne les services municipaux dans la définition de leurs besoins et contribue au développement d’une politique d’achat efficiente et sécurisée.
À ce titre, il a en charge les missions suivantes :
COMMANDE PUBLIQUE:
Participer aux réunions de définition des besoins avec les services prescripteurs
Accompagner et conseiller les services dans le choix des procédures et des typologies de marchés adaptées à leurs besoins
Rédiger les pièces administratives des dossiers de consultation (AAPC, RC, CCAP, CCTP simplifié, actes d’engagement…)
Assurer la diffusion des dossiers de consultation et répondre aux questions des candidats dans le cadre des consultations
Recenser et vérifier les pièces des candidatures et des offres
Assurer l’analyse administrative des offres
Préparer les courriers de réponse aux candidats non retenus
Assurer la transmission des actes au contrôle de légalité
Assurer la notification des marchés
Assurer le suivi du recensement annuel des marchés notifiés
Gérer les courriers relatifs au renouvellement des marchés reconductibles
COMMISSIONS ET INSTANCES :
Préparer les dossiers et documents nécessaires aux CAO, COMAPA et séances d’ouverture des plis
Établir les convocations aux différentes instances
Préparer les procès-verbaux des CAO, COMAPA et séances d’ouverture des plis
Assurer la relecture, le suivi et la correction des analyses techniques réalisées par les services
Échanger avec les chefs de projet et solliciter les compléments nécessaires à l’instruction des dossiers
Assurer la coordination et les relations avec les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO)
DÉVELOPPEMENT DE L’ACTIVITÉ ACHAT :
Mettre en œuvre des démarches de sourcing et contribuer à la constitution d’un répertoire de fournisseurs
Assurer une veille sur les pratiques des collectivités et réaliser des démarches de benchmark
Préparer les fiches d’évaluation et contribuer à la démarche de qualité des achats
Assurer des échanges avec les chefs de projet afin d’identifier les besoins et les axes d’amélioration
Formuler des préconisations en matière d’achat et de commande publique
Profil recherché
COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :
Solide connaissance de la réglementation de la commande publique et des procédures de marchés publics
Maîtrise des techniques de rédaction administrative et des outils de la bureautique
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Capacité à respecter les procédures et les échéances
Esprit d’analyse et capacité à contrôler les pièces administratives
Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
Sens du travail en équipe et capacité à accompagner les services prescripteurs
Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
PROFIL RECHERCHE :
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+3 dans le domaine de la commande publique, du droit, des achats ou de la gestion administrative. Une première expérience dans le domaine des marchés publics, idéalement au sein d’une collectivité territoriale, serait fortement appréciée.
POSTE A POURVOIR : à compter du 1er novembre 2026, recrutement par voie statutaire en catégorie B (cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux, Filière Administrative), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
25 jours de congés annuels
15 jours de RTT (journée de la solidarité imposée le lundi de Pentecôte) car 37 heures 30 hebdomadaires
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
Prime de fin d’année
Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
Titres restaurants (option facultative) sous forme d’une carte déjeuner
Participation employeur à une mutuelle labellisée
Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et accessibles sur votre temps de travail
Activités éligibles en partie au télétravail, selon la charte de la collectivité en vigueur.
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur le Maire à recrutement@ville-lhay94.fr ou à défaut, à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
