Gestionnaire administratif en charge de la règlementation des rejets en assainissement (h/f)
Référence : O092251001001100
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative des documents réglementant les rejets des artisans (arrêtés, conventions) et les eaux de chantiers, et de la redevance assainissement.
Contrôle et suivi des engagements du délégataire relatifs à ces missions
? Recenser les artisans, rédiger, en fonction de l'activité, des arrêtés d'autorisation de déversement (AAD) ou des conventions pour un rejet d'eau usée assimilable à de l'eau usée domestique (CRAD), afin de réglementer leurs rejets ; assurer le suivi administratif en découlant.
? Gérer administrativement et financièrement les Conventions temporaires de déversement relatives aux eaux de chantiers
? Contrôler et suivre les engagements du délégataire (enquêtes, transmission des rapports, respect des délais, relances...) relatifs à ces missions
? Organiser les réunions techniques avec les Communes/EPT concernant la problématique des entrants au réseau et en rédiger les comptes-rendus en lien avec les agents de l'unité
? Tenir à jour les tableaux de bord afférents au calcul du coefficient de correction de la redevance assainissement pour les usagers non domestiques et transmettre les arrêtés redevance aux sites concernés, aux distributeurs d'eau, aux EPT, à la SEVESC et au SIAAP lors de chaque mise à jour
Profil recherché
? Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat
? Vous disposez des connaissances générales dans le domaine de l'assainissement
? Maîtriser des matériels et logiciels bureautiques
? Compétences rédactionnelles
? Esprit de synthèse, des qualités de négociation et de conviction.
? Sens de la rigueur et de l'organisation
? Confidentialité
? Autonomie
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected] en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
