Gestionnaire administratif et comptable- Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Référence : O062260625001482
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lens
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Relevant du Chef de Service Entretien Espaces Publics Communautaires, et du chef de service Maintenance et Entretien du Patrimoine Bâti et Routier et du Directeur Patrimoine et Cadre de Vie, au sein de la Direction Générale des services techniques, l'agent a en charge la gestion administrative et comptable des dossiers marchés.
Participation au suivi de l'exécution financière des marchés.
Gestion comptable des marchés publics
Contrôle des devis établis par les entreprises.
Passation des bons de commande.
Réalisation des engagements comptables et suivi des crédits.
Participation au suivi des marchés (reconduction, révision des prix, ordre de service)
Participation à l'élaboration budgétaire et des décisions modificatives.
Préparation des dossiers de subvention.
Etablissement et mise à jour des tableaux de bord des différents marchés
Suivi de la facturation.
Gestion de la dématérialisation
Rédaction et mise en forme des courriers
Classement et archivage des documents comptables.
Accueil téléphonique du service.
Profil recherché
Connaissance en marchés publics
Connaissance des missions liées au poste
Connaissance de l'environnement territorial
Connaissances en gestion administrative
Maîtrise de l'outil informatique
Savoir respecter les délais et les procédures
Sens de l'organisation
Savoir réaliser des tableaux de bord
Adaptation
Discrétion , confidentialité
Etre autonome
Etre disponible
Réactivité
Rigueur
Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
À propos de l'offre
-
Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s'y référant.
Le poste est ouvert aux agents fonctionnaires disposant du grade requis.
Pour tout renseignement, vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 03/08/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
