GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DU PERSONNEL
Référence : 2026-2189365
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA FORT DE FRANCE
Cour d'appel de Fort-de-France Service administratif régional de Fort-de-France - Localisation : SAR de Fort-de-France 28 rue Schoelcher 97200 Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Corps / Grade : SECRETAIRE ADMINISTRATIF/ secrétaire administratif grade 1, 2 ou 3
Domaine fonctionnel RMFP : Ressources humaines
Emploi-référence RMFP : Gestionnaire administratif et financier du personnel -FPEGRH06
Groupe IFSE : 2
Poste vacant ✔
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ans
Vos activités principales :
Gestion administrative des personnels du ressort de la cour d’appel
Ø Suivre l’évolution individuelle des carrières (grade, échelon, évaluation et avancement)
Ø Contrôler les échéances des différentes positions administratives
Ø Suivre les divers congés, autorisations d’absence, demandes de temps partiel et les recours s’y rattachant
Ø Suivre les heures supplémentaires et les comptes épargne temps
Ø Constituer les dossiers d’accident de service
Ø Informer et renseigner les agents sur leurs droits et leurs obligations
Ø Transmettre aux services des ressources humaines de l’administration centrale toutes les informations susceptibles d’affecter la situation administrative des agents
Ø Préparer les dossiers à l’attention de l’assistante de service social, du médecin du travail, des conseils médicaux
Ø Recenser et analyser les demandes de mutations et les propositions en matière d’avancement
Gestion financière des rémunérations et avantages sociaux
Ø Etablir les traitements des personnels titulaires et non titulaires
Ø Gérer les prestations sociales
Ø Calculer les rentes accidents du travail, allocations temporaires d’invalidité, capital décès…
Ø Préparer les dossiers de retraite
Préparation et participation à des réunions
Rédaction de notes et de courriers
Statistiques
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Organisation administrative et judiciaire
Bureautique : tableur, traitement de texte, textes relatifs
Relatifs aux régimes indemnitaires
Applicatifs : SIRH ministériel
Savoir-être
Sens de l’organisation, sens pratique,
Sens des relations humaines, être autonome, être à l’écoute, être réactif, faire preuve de discrétion,
Faire preuve d’initiative, faire preuve de rigueur
Savoir-faire
Instruire un dossier, rédiger, expertiser,
Appliquer les textes législatifs et réglementaires,
Assurer la veille juridique,
Donner une information juridique et/ou procédurale
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Gestionnaire administratif et financier
Gestionnaire de ressources humaines
Gestionnaire RH et paie
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations à l’ENG /SAFIRE/ SIRH ministériel
Perspectives d’évolution professionnelle
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- rgrh.sar.ca-fort-de-france@justice.fr
- Rgrha.sar.ca-fort-de-france@justice.fr
Qui sommes-nous ?
Cour d'appel de Fort-de-France
Service administratif régional de Fort-de-France
Service de ressources humaines
Le service administratif régional (SAR) est placé auprès de la Cour d’appel, sous l’autorité des chefs de cour. Ce service, dirigé par le Directeur Délégué à l’Administration Régionale Judiciaire (DDARJ), est chargé d’impulser et de mettre en œuvre la politique régionale des chefs de cour pour les juridictions.
Le SAR de Fort-de-France compte 40 agents dont 6 personnels placés. Il se divise en cinq pôles de gestion : Le pôle des moyens budgétaires en charge du budget, de l’informatique, de l’immobilier, de la formation, et le pôle des ressources humaines.
Descriptif du service
Le pôle des ressources humaines est chargé :
· de la gestion financière des magistrats ( 75 agents)
· de la gestion administrative et financière des personnels titulaires et non titulaires du ressort (environ 375 agents).
Ce service est composé :
-d’un responsable de la gestion des ressources humaines (RGRH), de deux responsables de la gestion des ressources humaines adjoint (RGRHA), et deux secrétaires administratifs.
Le gestionnaire administratif et financier du personnel exerce ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du RGRH et en son absence sous l’autorité et le contrôle du RGRHA.
À propos de l'offre
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Organisation de travail : 37 heures par semaine
Restauration : convention de restauration avec un prestataire dans le centre-ville de Fort-de-France
Accessibilité en transport / Parking : accès au parking tribunal judiciaire de Fort-de-France
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Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…): 1 ultra-portable
Composition et effectifs du service: 1 RGRH, 2 RGRHA, 2 SA
Votre hiérarchie
Le RGRH et en son absence le RGRHA
Vos interlocuteurs métiers
La DDARJ
Les chefs de la cour d’appel
Les secrétaires généraux,
L’administration centrale
Les chefs de juridiction
Les directeurs de greffe
La médecine du travail
L’assistante sociale
Les organisations syndicales
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
