Gestionnaire administratif et financier (h/f) - Bobigny
Référence : O093260908000653
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Accueil des commerçants Accueil physique et téléphonique :
Gestion administrative et financière 'Suivi des des dossiers admnistratifs: taxe de sejour taxe locale sur la publicité extérieure, licences des débits de boissons, déclaration des syndicats - Suivi des tableaux de bord concernant ces dossiers.
-Rédaction de courriers simples, suivi des parapheurs et courriers, suivi des mails, rédaction de compte-rendus
Gestion administrative et financière :
-Apppui au chargé de commerce non sédentaire sur les impayés des commerçants des marchés ( certificat administratif, suivi des dossiers sur e-sedit)'
Exécution budgétaire :
Emission des bons de commandes,engagements, gestion des factures,suivi du budget du service
Travaux bureautiques :
Photocopies, classement de courriers, de notes et documents divers
Accueil des commerçants Accueil physique et téléphonique :
Gestion administrative et financière "Suivi des des dossiers admnistratifs: taxe de sejour taxe locale sur la publicité extérieure, licences des débits de boissons, déclaration des syndicats - Suivi des tableaux de bord concernant ces dossiers.
-Rédaction de courriers simples, suivi des parapheurs et courriers, suivi des mails, rédaction de compte-rendus
Gestion administrative et financière :
-Apppui au chargé de commerce non sédentaire sur les impayés des commerçants des marchés ( certificat administratif, suivi des dossiers sur e-sedit)"
Exécution budgétaire :
Emission des bons de commandes,engagements, gestion des factures,suivi du budget du service
Travaux bureautiques :
Photocopies, classement de courriers, de notes et documents divers
Profil recherché
Organisé-e et autonome
Rigueur, discrétion professionnelle
Esprit d'équipe, sens du service public
Connaissances du fonctionnement de l'administration communale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/11/2026
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Juriste spécialisée / spécialisé
