Gestionnaire administratif et financier H/F

Référence : CMN_2026-336

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
  • Localisation : Paris – Hôtel de Sully, 75004
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS
 La direction du développement culturel et des publics a la charge de proposer et de mettre en œuvre la programmation artistique et culturelle du Centre des monuments nationaux, ainsi que la politique des publics. A ce titre, la direction coordonne et pilote la programmation culturelle, les parcours de visite, la politique de développement des publics ainsi que la politique documentaire et iconographique de l’établissement. Elle est composée de trois départements :  le département des manifestations culturelles, le département des publics et le département des ressources documentaires.
 Sous l’autorité de la chargée de gestion administrative et financière, le gestionnaire (F/H) aura pour mission principale de réaliser les opérations nécessaires à l’engagement et l’ordonnancement des dépenses ainsi qu’aider à la préparation, au suivi budgétaire et aux marchés publics.

ACTIVITÉS
 Le gestionnaire (F/H) assurera en priorité la gestion administrative et financière des trois départements de la direction.
Gestion des dépenses :
·       Création des comptes administratifs des fournisseurs et mise à jour des données.
·       Saisie des engagements juridiques dans l’outil comptable
·       Contrôle des factures déposées sur Chorus afin d’en assurer le traitement et le cas échéant effectue les rejets
·       Liquidation et mandatement des factures
·       Edition des mandats pour transmission à l’Agence Comptable
·       Traitement des rejets de paiements et de réimputation en lien avec l’Agence Comptable
·       Suivi et accompagnement des réponses aux relances fournisseurs
·       Production des justificatifs à la demande de l’ordonnateur ou de l’Agence Comptable

Suivi budgétaire :
·       Suivi de la consommation des autorisations d’engagements et des crédits de paiement, mise à jour des tableaux de suivi de la consommation budgétaire
·       Participation aux opérations pilotées par le Département Budgétaire et Financier : préparation budgétaire, suivi d’enveloppes spécifiques, arbitrage des budgets déconcentrés, fin de gestion

Appui à la conduite des marchés publics :
·       Appui à l’élaboration et au suivi de l’exécution des marchés publics des 3 départements
·       Archivage des copies des pièces comptables dans le cadre de la procédure d’archivage de l’établissement.

Profil recherché

Compétences techniques :
·       Titulaire d’un BTS, ou d’un DUT relatif à la gestion administrative et financière, ou baccalauréat avec expérience professionnelle de 5 ans dans une fonction équivalente.
·       Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des logiciels de gestion courants. La connaissance du logiciel budgétaire et comptable PEP est un plus.
·       Maîtrise de la réglementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs.
·       Connaissance du cadre de la commande publique

Savoir-faire :
·       Organiser sa charge de travail en fonction de délais
·       Analyser une demande, synthétiser une problématique
·       Rédiger un écrit administratif
·       Apprendre à utiliser de nouveaux logiciels professionnels

Savoir-être (compétences comportementales) :
·       Rigueur et sens de l’organisation
·       Capacités d’adaptation et d’autonomie.
·       Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
·       Respect de la confidentialité

Qui sommes-nous ?

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.

Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.

Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 470 agents ont accueilli plus de onze millions de visiteurs en 2023.

S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

À propos de l'offre

  • • Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie B (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation), et en contrat à durée indéterminée à temps complet
    • Rémunération comprise entre 30 118€ et 32 308€ bruts annuels en fonction de l'expérience professionnelle sur un poste équivalent
    La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
    Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
    • 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT : cycle administratif (du lundi au vendredi) de 37h30 hebdomadaires
    • Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail après adaptation au poste de travail et sous réserve de l'avis du supérieur hiérarchique ;
    • Sites difficilement accessibles aux personnes à mobilité réduite.

  • Susceptible d'être vacant

  • Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

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