Gestionnaire administratif et financier H/F

Référence : CMN_2026-355

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
  • Localisation : Porte des Lilas – 75019 Paris
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Au sein de la Direction administrative juridique et financière (DAJF), le département budgétaire et financier (DBF) est chargé d’élaborer et de suivre l’exécution des décisions budgétaires, d’effectuer les délégations et transferts de crédits et d’animer le réseau des gestionnaires, de constituer et suivre les dossiers de régies, de mettre en œuvre la politique tarifaire de l’établissement, d’assurer l’ordonnancement des certaines dépenses et recettes, de produire des outils méthodologiques, d’assurer le suivi des indicateurs de gestion. Il est aussi un acteur du contrôle interne budgétaire et comptable en lien avec l’agence comptable. Le DBF est constitué de 2 pôles (budget et exécution) et d’une mission d’administration fonctionnelle.
Les missions du pôle exécution (10 personnes) concernent 3 domaines : la gestion des recettes non commerciales (billetterie, subventions, mécénat, etc.), l’élaboration des actes administratifs liés aux recettes (rédaction des décisions d’institution et de nomination pour les régies de recettes, décisions tarifaires), la gestion des dépenses (saisie des marchés, suivi des immobilisations, déclarations, traitement de certaines dépenses, dont le contrôle des frais de déplacement de l’ensemble des agents de l’établissement).
Il joue également un rôle d’accompagnement des services et monuments dans l’application des procédures et la gestion des outils informatiques.

ACTIVITÉS
Le gestionnaire administratif et financier se verra confier les activités suivantes :
Facturation et ordonnancement des recettes non commerciales de l’établissement :
•  Préparation mensuelle des titres sur régies selon les états de billetterie et la ventilation par types de prestations ;
•  Facturation des bons de commande de billetterie transmis par les régisseurs ;
• Suivi et facturation des subventions et mécénats reçus par l’établissement (dont conventions pluriannuelles) ;
•  Suivi et ordonnancement des contrats de fermage, loyers, reversements de droits d'entrée, autres recettes non commerciales ;
•  Création des comptes clients, envoi des factures hors Chorus ;
•  Suivi des dépôts Chorus ;
• Emission des annulations et réductions des titres de recettes des autres services.

Participation à l’apurement des états de solde :
• Recherche des donneurs d’ordre et des justificatifs liés aux versements, notamment concernant les subventions reçues ;
• Mise à jour des états de suivi partagés avec l’agence comptable.
Gestion comptable :
• Emission des demandes de comptabilisation de régularisation de titres antérieurs et de comptabilisation des mécénats en nature.

Autres missions :
•  Rédaction, mise en signature et diffusion des décisions tarifaires selon demandes des services et monuments ;
• Gestion de l’approvisionnement des monuments en billets de droit d’entrée à imprimer et suivi du marché.

Profil recherché

Compétences techniques :
·  Diplômé BAC ou BTS comptabilité/gestion, ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion ;
·  La connaissance de la règlementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs serait un plus ;
·  Bonne connaissance de la nomenclature comptable ;
· Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) notamment Excel et Word ;
·  L’établissement utilise le logiciel PEP PREMIUM, la connaissance de l’outil sera appréciée.

Savoir-faire :
· Capacité à recueillir, consolider, contrôler et à vérifier les informations ;
· Capacités rédactionnelles et d’expression orale ;
· Capacités d’adaptation, d’anticipation et d’autonomie ;
· Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.
Savoir-être :
· Rigueur et sens de l’organisation ;
· Capacité d’écoute et de dialogue liée à l'organisation en réseau de l'établissement ;
· Goût du contact compte tenu des échanges nécessaires avec les entités facturées.

Qui sommes-nous ?

Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

À propos de l'offre

  • • Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie B (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
    • Rémunération comprise entre 27 928 € bruts annuels et 31 213 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
    La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
    Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
    • Poste à pourvoir au 1er août 2026 ;
    • Possibilité d'effectuer certaines tâches en télétravail jusqu'à deux jours par semaine ;
    • Accès au restaurant administratif ;
    • 32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT : cycle administratif (du lundi au vendredi) de 37h30 hebdomadaires.

  • Vacant
  • Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

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