GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET PAIE FONCTIONNAIRES
Référence : DEF_29-00037785
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Service des ressources humaines civiles (SRHC)
- Localisation : 181 AVENUE MARECHAL FOCH 83000 TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Service déconcentré du ministère des armées, le centre ministériel de gestion (CMG) de Toulon est chargé de la gestion des ressources humaines civiles pour les régions PACA, Corse et Occitanie : gestion individuelle et collective, paie, recrutement, mobilité, formation, accompagnement des restructurations, accompagnement des personnes en situation de handicap, conseil de carrière, dialogue social régional, pilotage d’instances de concertation, contrôle interne et soutien.
Le titulaire du poste affecté à la division gestion administrative et paie, bureau fonctionnaires, est chargé, sous le contrôle de son chef de section, d’établir tous les actes relatifs à la situation administrative des administrés du périmètre du CMG.
Le portefeuille du gestionnaire est constitué de 250 dossiers dont 50% relevant de la filière administrative et 50% de la filière technique. Aussi, en fonction des employeurs et des statuts des administrés, des particularités sont à prendre en compte au niveau de la gestion et de la rémunération (prise en compte d’éléments variables (travaux insalubres, astreintes, primes diverses) ainsi que de la gestion des personnels détachés de l’éducation nationale ou du ministère de la transition écologique).
Le gestionnaire est responsable de l’envoi par voie dématérialisée aux administrés de tous les actes qu’il a produit ainsi que du contrôle mensuel de sa paie. Il est également responsable de la fiabilisation des dossiers dans le SIRH Alliance.
Complète Scenario NG (plan de charge)
Demande les actes authentiques aux autres ministères de la Fonction Publique.
Profil recherché
RESSOURCES HUMAINES (GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE)
Compétences attendues
- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- RIGUEUR
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacter
- beatrice.anxionnaz@intradef.gouv.fr
- frederique.lusseau@intradef.gouv.fr
À propos de l'offre
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Durée d'affectation souhaitée : 3 ans
Moyens techniques liés au poste : informatique (double écrans), intradef/internet, téléphone…
Restaurant administratif à proximité
Horaires variables : 4.5 ou 5 jours par semaine -
Télétravail possible sur certaines activités.
Heures supplémentaires
CURSUS GA-PAYEURS (formations métiers et outil sur le SIRH Alliance) -
Vacant à partir du 01/07/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
