Gestionnaire administratif (h/f) - Centre communal d'action sociale de Nice
Référence : O006261005000103
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Nice
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous rejoindrez le pôle remplacements du Service Ressources Humaines de la Direction Administrative, Financière et Juridique, chargé de garantir la continuité du service public par la gestion des demandes de remplacements de l'ensemble des personnels des structures des établissements du CCAS (EHPAD, EHPA, structures d'accueil sociales et de la précarité).
- Vous assurerez la gestion des remplacements de personnel en analysant les plannings prévisionnels de congés des établissements du CCAS ayant recours aux remplacements ;
- Vous identifierez le degré d'urgence et prioriserez les demandes reçues en fonction des nécessités de continuité de service ;
- Vous évaluerez les besoins et positionnerez les remplaçants en fonction des métiers (agents du pool, vacataires ou intérimaires) ;
- Vous analyserez quotidiennement les besoins imprévus (absences médicales) ;
- Vous suivrez les heures réalisées par les agents du pool et les vacataires pour mise à jour de leurs droits et données de paye ;
- Vous participerez au développement du logiciel métier. Vous établirez des bilans sur la réalisation des remplacements et l'activité du service ;
- Vous accompagnerez le structures dans la gestion des temps de travail et des absences.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC/BAC+2 en gestion administrative ou gestion des collectivités territoriales ;
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et notamment les bornes légales du temps de travail et des contrats de vacataires ;
- Vous possédez de bonnes connaissances pluridisciplinaires en gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux(euse) ;
- Vous savez travailler en équipe.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
