gestionnaire administratif (h/f) - DLI/SPHP - CONSEIL DEPARTEMENTAL D'INDRE ET LOIRE
Référence : O037261110001109
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Logistique Interne assure la mise à disposition des moyens matériels indispensables au bon fonctionnement des services départementaux. Au sein du Service Propreté et Habillement Professionnel, une équipe est chargée de la gestion des équipements de protection individuelle (EPI) et de l’habillement professionnel de près de 1 190 agents départementaux, représentant plus de 1 300 références couvrant une soixantaine de métiers.
Dans ce contexte, le Département recrute un(e) gestionnaire administratif(ve) afin de contribuer à la qualité, à la sécurité et à la conformité des équipements mis à disposition des agents. Véritable interlocuteur(trice) des services utilisateurs, vous assurez le suivi administratif, logistique et budgétaire de l’activité du pôle habillement professionnel et participez à la modernisation de ses outils de gestion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o037261110001109-gestionnaire-administratif-dli-sphp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une formation de niveau Bac +2 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité ou du secrétariat administratif. Une expérience dans les secteurs de la logistique, de la gestion de stocks ou du suivi administratif de marchés constitue un atout apprécié.
Vos atouts :
• connaissance des marchés publics et des procédures d’achat ;
• capacité à élaborer et suivre des tableaux de bord et des budgets ;
• maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers ;
• aptitude à gérer et fiabiliser des données de stock ;
• qualités rédactionnelles et relationnelles ;
• sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
• sens du service public et goût du travail en transversalité ;
• capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
Le permis B est obligatoire.
• Poste basé à Tours (résidence administrative) ;
• Déplacements fréquents sur les sites départementaux ;
• Manutention et port de charges liés à la gestion des équipements et vêtements professionnels
• Horaires réguliers.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature accompagnée d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative
Madame la Présidente du Conseil départemental
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture - 37927 TOURS CEDEX 9
ou par mail à recrute@departement-touraine.fr
Renseignements : Service Recrutement -Attractivité- Prospective au 02.47.31.47.32
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
