Gestionnaire administratif .ive et financier .ère de la commande publique
Référence : O032261026000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Auch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e gestionnaire administratif·ive et financier.ère de la commande publique à temps complet, pour le Cellule Finances, Achats et Evaluation au sein de sa Direction Bâtiments et Appuis Techniques (Résidence administrative : AUCH).
L’agent·e sera placé·e sous l’autorité hiérarchique de la cellule.
Cadre d’emplois : rédacteur·trice territorial·e.
Gérer l’exécution administrative et financière des marchés publics après le stade de notification avec la plateforme de dématérialisation des marchés publics AWS, le cas échéant avec le logiciel métier SIS Marchés :
• Rédiger les actes modificatifs (avenants, avenants de transfert, …) en lien avec le service action et commande publique,
• Gérer les actes de sous-traitance,
• Gérer les prix provisoires avec les services opérationnels,
• Etablir les états d’avance, d’acompte, de solde et des DGD,
• Calculer les révisions des prix, les actualisations des prix, les pénalités de résiliation, etc…,
• Gérer les relations avec les titulaires des marchés publics : SIRET, RIB, etc…,
• Gérer les différents ordres de service,
• Suivre les garanties (lever les cautions, GAPD, RG),
• Alerter en cas de risque contentieux,
• Gérer les divers actes administratifs jusqu’à la clôture des marchés : pénalités, interruptions, prolongations, mises en demeure, etc…,
• Gérer administrativement les marchés de la réception jusqu’à l’année de parfait achèvement (vérification de la conformité des pièces),
• Réaliser des tableaux de bord de suivi de l’exécution administratif des marchés publics.
• Assurer la veille règlementaire de la phase exécution des marchés.
• Réaliser les activités nécessaires, en cas d’absence du gestionnaire administratif et financier de la commande publique, dans le cadre du suivi de l’activité.
• Valider les projets de bons de commande de la Direction en l’absence du responsable de la Cellule et en alternance avec le gestionnaire administratif et juridique de la Commande Publique.
Profil recherché
• Maîtrise du code de la commande publique
• Connaître les différents CCAG
• Connaissance de la plateforme de dématérialisation des marchés publics
• Connaissance des principes fondamentaux de la gestion financière
• Rédiger (documents juridiques clairs et précis)
• Appliquer les procédures de la commande publique
• Gérer les délais et les échéances administratives
• Aptitude au travail en équipe
• Faire preuve d'autonomie et de rigueur dans l'organisation de son travail
• Capacité à communiquer
• Faire preuve de discrétion réactivité
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
• Adhésion au CNAS ;
• Titres restaurants ;
• Prestations sociales RH ;
• Participation financière à la mutuelle et à la prévoyance ;
• Possibilité de télétravail sous conditions ;
• Comité des œuvres sociales ;
• Choix du cycle de travail en fonction du métier ;
• RIFSEEP ;
• Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.
« Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. »
Contact : Madame LARROUX Maryline, Responsable de la cellule au n° de tél. : 05.62.67.43.39
Envoyer lettre de motivation + CV + arrêté de situation administrative pour les candidats·es titulaires de la Fonction Publique à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers – Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN – BP 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr
« En savoir plus sur le traitement de vos données personnelles : https://www.gers.fr/le-conseil-departemental/offres-demploi/candidature-et-protection-des-donnees-personnelles » -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2027
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
