Gestionnaire administratif Mission Projets Transversaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059261015000630
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’animation et l’encadrement technique du responsable du service pilotage, le gestionnaire administratif (F/H) est chargé d’opérations administratives relatives aux missions de PMI : gestion du remboursement par les caisses d’assurance maladie des soins de santé réalisés en PMI, suivi des paramétrages de logiciels PMI, et appui à diverses tâches de gestion pour la direction de la santé.
À l’interne, il ou elle est en relation avec les différents services la Direction Santé en central et en territoire, ainsi qu’avec les différents services centraux des autres DGA.
À l’externe, il ou elle est en relation avec les différentes Caisses Primaires d’Assurance Maladie (CPAM) et caisses affiliées, ainsi qu’avec divers prestataires et services en relation avec la PMI.
Gérer les opérations nécessaires au recouvrement des recettes PMI liées à l’activité de soins (consultations infantiles, consultations de suivi prénatal et de promotion de la santé - ex planification familiale- et visites à domicile et entretien prénatal précoce par la sage-femme) :
- Vérifier et télétransmettre des feuilles de soins électroniques.
- Etudier les rejets et anomalies des feuilles de soins électroniques et papier ; effectuer les rectifications lorsque cela est possible en lien avec le professionnel de santé
- Saisir des feuilles de soin suite aux rejets.
- Renseigner et mettre à jour des tableaux de bord
- Contribuer à la veille en matière de réglementation CCAM (cotations des actes)
Contribuer à la maintenance des données nécessaires au fonctionnement des logiciels de la Direction Santé :
- Vérification des prérequis pour les demandes d’habilitation en lien avec la DSI (boites mails sécurisés, logiciel de télétransmission…)
- Participer aux opérations correctives des données dans les différents logiciels
- Accompagner voire former les professionnels utilisateurs des logiciels et outils liés à la télétransmission
Contribuer aux différentes tâches de gestion des projets et de secrétariat de la Direction Santé :
- Assurer la gestion des imprimés et documents (carnets de santé de l’enfant, carnet de suivi de la grossesse…) pour les services PMI territorialisés, les maternités et les CPAM.
- Recueillir des données, construire des documents administratifs et suivre des procédures.
- Apporter un soutien administratif aux projets informatiques en cours ou à venir concernant la direction santé.
- Apporter un soutien administratif pour la gestion du petit matériel et des produits de santé.
Profil recherché
- Compétences organisationnelles
- Savoir gérer son temps et organiser ses priorités
- Être rigoureux
- Savoir travailler avec méthode
- Faire preuve d’autonomie
- Savoir être :
- Disposer de bonnes capacités d’adaptation.
- Faire preuve de réserve et de discrétion
- Aptitudes relationnelles :
- Disposer d’une bonne aisance relationnelle
- Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
Réglementation marchés publics :
• Être sensibilisé à la réglementation des marchés publics et à la commande publique
Bureautique :
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel)
• Etre à l’aise avec l’informatique
• S’adapter facilement aux différents applicatifs
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation + diplôme ou arrêté administratif pour les candidats titulaires de la FP
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 14/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
