Gestionnaire administratif
Référence : 2026-2396181
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interdépartementale des Routes Ile de France (DIRIF)
- Localisation : 2 B AV CLEMENT ADER 78000 VERSAILLES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le(la) gestionnaire administratif(ve) aura à gérer, seul ou en binôme avec différents partenaires, les missions suivantes :
* Gestion et suivi du stock des équipements de protection individuel (EPI) des agents :
* saisie d'une base de donnée par agent sur un logiciel dédié,
* inventaire des stocks,
* fourniture des EPI aux agents,
* passage des commandes,
* animation des référents EPI dans les centres,
* Instruction et suivi administratif des arrêtés de circulation :
* recueil des avis auprès des mairies et des forces de l'ordre,
* rédaction administrative des arrêtés,
* suivi des signatures et transmission aux services concernés,
* classement et archivage,
* Réponses et suivi des plaintes des usagers
L'AGER Ouest doit décliner le projet de service 2025-2029 de la DiRIF qui prévoit notamment la constitution d'un pôle support RH directement rattaché au chef d'Ager, et d'une unité de gestion de la route traitant de la gestion domaniale et patrimoniale du réseau. Vos missions sont susceptibles d'évoluer dans ce cadre.
Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe du Bureau de Gestion Administrative et de la Route Ouest.
Profil recherché
Interlocuteurs pour entretien:
Audrey MERCHEZ
Cheffe du BGAR Ouest - Tél. : 06 99 04 41 29
audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr
Damien BRADELLE
Adjoint au chef de l?AGER Ouest - Tél. : 06 65 30 54 73
damien.bradelle@developpement-durable.gouv.fr
La transmission du CV et lettre de motivation est obligatoire
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- audrey.merchez@developpement-durable.gouv.fr
- damien.bradelle@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
À la DiRIF, l'Arrondissement de Gestion et d'Exploitation de la Route Ouest assure dans les départements des Hauts-de-Seine et des Yvelines l'exploitation, la gestion et l'entretien de 380 km de réseau routier national non concédé.
L'Arrondissement comporte 4 centres d'exploitation et d'intervention, et des fonctions supports en ingénierie, ressources humaines, gestion des véhicules, gestion du domaine public et gestion budgétaire et marchés. Il est en relation avec de nombreux partenaires : administrations, élus, usagers, riverains, services d?intervention, entreprises, etc.
Le(la) gestionnaire administratif(ve) intervient dans plusieurs processus supports nécessaires au bon fonctionnement de l'AGER Ouest, en relation avec l'ensemble de ses unités et des partenaires extérieurs.
À propos de l'offre
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Compétences indispensables :
* Maîtrise des outils bureautiques (utilisation de tableurs et traitement de texte) et internet, messagerie ;
* Qualités relationnelles ;
* Aptitude à travailler en équipe ;
* Faire preuve de rigueur, de méthode et d'organisation.
Compétences pouvant être acquises au moyen de formation :
* Rédaction d?arrêtés de circulation
* Maîtrise des outils bureautiques spécifiques : logiciel spécifique aux EPI
* Connaissance de l'organisation interne du périmètre d'activité ; -
Bureau équipé d'un ordinateur portable (relié aux outils bureautiques et informatiques dédiés, messagerie, accès intranet et internet) et d?un téléphone portable.
Mise à disposition du pool de véhicules du service, pour les déplacements professionnels.
Télétravail possible à hauteur de 2 jours maximum /semaine.
Relation internes : UER, BGAR, Bureau de la gestion de la flotte, autres AGER
Relations externes : gestionnaires de voirie, assureurs, entreprises
RISFEEP: Groupe 1-2 (CAT C)
Renoirh: E000034297 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
