gestionnaire administratif service carrières - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA MARNE
Référence : O051260318000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Emploi et ressources humaines du Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de la Marne, et intégré(e) à une équipe composée de quatre agents (juriste, gestionnaires carrière, chômage et retraite), le/la gestionnaire est chargé(e) d’assurer le suivi du déroulement de carrière des agents fonctionnaires et contractuels de droit public pour un portefeuille de collectivités.
Il/elle participe également aux missions d’assistance statutaire et contribue à la gestion mutualisée du chômage pour l’ensemble des collectivités territoriales et établissements publics du département
Missions et conditions d’exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service, vous serez amené(e) à assurer les missions suivantes :
• Assurer le suivi et la mise à jour les dossiers individuels informatisés des agents publics de votre secteur via un logiciel métier RH
• Contrôler et enregistrer les actes individuels retraçant la carrière des fonctionnaires territoriaux ainsi que ceux des agents contractuels de droit public, transmis par les collectivités territoriales et établissements publics
• Numériser et indexer les actes dans le système de gestion électronique de documents
• Préparer, à la demande de collectivités, les actes individuels liés à la gestion de carrière des agents
• Informer et accompagner les collectivités et établissements publics, par téléphone et par courriel, sur les questions relatives au déroulement de carrière et au statut des agents (du recrutement à la cessation des fonctions), en lien avec le service juridique du CDG
• Assurer le secrétariat de la commission consultative paritaire (CCP) placée auprès du CDG
• Assurer la suppléance de la référente « chômage » dans le cadre de la mission mutualisée chômage, notamment pour le suivi mensuel des droits à l’allocation chômage
Vous serez l’interlocuteur de premier niveau des :
• secrétaires généraux de mairie, référents RH, employeurs territoriaux au titre de l’assistance en matière de déroulement de carrière et statutaire
• agents au titre des règles statutaires applicables à leur statut
• représentants du personnel et des représentants des collectivités et établissements publics au titre du secrétariat de la CCP
• collectivités territoriales et établissements publics
• gestionnaires chômage des CDG partenaires au titre de la mission chômage mutualisée
Profil recherché
Profil :
• Connaissances du statut de la Fonction Publique Territoriale et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du déroulement de carrière
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
Qualités :
• Autonomie et anticipation
• Rigueur, méthode, organisation
• Aisance relationnelle
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des règles de confidentialité
• Disponibilité et sens du service public
Avantages liés au poste : rémunération statutaire, régime Indemnitaire, participation à la protection sociale complémentaire en prévoyance (contrat à adhésion obligatoire) et en santé si éligible, participation au Restaurant Inter-Administratif, accès aux prestations du CNAS, possibilité de télétravail.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser par courrier à M. le Président du Centre de Gestion de la Marne
11 rue du Général Edmont Buat - 51000 CHALONS EN CHAMPAGNE
ou par mail : rh.internes@cdg51.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
