GESTIONNAIRE ADMINISTRATIVE ET PAIE - Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Orne
Référence : O061261002001436
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Valframbert
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1) Gestion du service Intérim territorial collectivités affiliées
2) Réalisation des paies
3) Gestion d'un ou deux concours par an et de listes d’aptitude
1. GESTION DU SERVICE INTERIM TERRITORIAL POUR LES COLLECTIVITES AFFILIEES SOUS L’AUTORITE
DU REFERENT,
Réception des demandes de missions des collectivités
Travail de recherche de profils pour répondre aux demandes en collaboration avec la responsable du service .
Diffusion des offres sur Pole emploi et gestion des dossiers de candidature
Sourcing des CV reçus pour positionner les agents sur d’autres missions
Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents, suivi des conventions
Recherche des casiers judiciaires-Préparation des pièces justificatives pour la paie
Génération et envoi des attestations diverses (Pole emploi, certificats de travail…)
Gestion des absences pour indisponibilité physique et Evaluation de l’agent par la collectivité d’accueil,
Gestion de la formation annuelle de Secrétaire générale de mairie (gestion des candidatures, gestion des
stagiaires et du déroulement de la formation)
Facturation
Gestion comptable des paies et des cotisations, contributions- Intervention sur CIRIL et réalisation requêtes
2. REALISATION DES PAIES
Réalisation des paies Intérim
Réalisation des Paies à Façon variables tous les mois
Gestion des déclarations et DSN
Participation dans la prestation conseil en paie
3- CONCOURS -GESTION D’UN OU DEUX CONCOURS PAR AN
Accueillir et renseigner le public sur les concours
Gérer les candidats de l’inscription à la gestion de la liste d’aptitude d’un concours par an
- Créer le concours sur Internet, Vérifier les dossiers de candidatures,
- Réserver les salles,Convoquer les candidats, saisie des notes, envoi des copies aux candidats, organisation
des épreuves d’admission et référente lors des jurys d’admissibilité et d’admission
- Renseigner le public - Gestion des listes d’aptitude
DIVERS :
- Remplacement de la gestionnaire Emploi en cas d’absence dont la validation des offres sur l’application
nationale
- Conseil et réponses aux collectivités dans les domaines cités
Profil recherché
· Bac +2 minimum en droit ou en comptabilité ou expérience professionnelle en RH
À propos de l'offre
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NEANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
