Gestionnaire affaires immobilières au sein du groupement de gendarmerie départementale du Finistère
Référence : MINT_BA029GNC--124673
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie de Bretagne
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale du Finistère
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
ISS PATS
Vos activités principales :
Assurer le suivi du parc immobilier du groupement sous contrôle du chef de service :
- Rédaction de correspondances (baux, avenants, courrier de résiliation, décision d’attribution de logements, etc)
- Gestion locative (prospection de logements, états des lieux, concession de logements, mises en compétition et attributions, optimisation du parc, suivi des travaux locatifs, demande de devis de réparation, etc)
- Gestion des charges locatives (utilisation de l’application G2GAI pour les relevés d’index, sollicitation des charges auprès des propriétaires pour le calcul des décomptes, suivi régularisation des charges locatives, etc)
- Suivi des contrats de maintenance obligatoire (recensement des besoins, préparation des avenants, communication vers les unités, etc)
- Suivi des dépenses : de l’engagement juridique au paiement (relance auprès des services et des fournisseurs)
- Utilisation de Chorus formulaires et Chorus Coeur
Assurer le lien avec les unités subordonnées et les partenaires extérieurs :
- Accueil téléphonique et physique (bailleurs, entreprises, militaires, prestataires)
- Suivi de la messagerie organique du service
Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Affaires Immobilières, le gestionnaire doit être en mesure de traiter et d’assurer un suivi rigoureux des demandes des services et des compagnies du groupement.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion du parc immobilier de l’ensemble du département finistérien (locaux de service techniques, logements en ou hors casernes).
Composition et effectifs du service
1 sous-officier (chef de service) spécialiste affaires immobilières
1 sous-officier adjoint spécialiste affaires immobilières
2 sous-officiers spécialistes affaires immobilières
2 personnels civils administratifs
2 personnels civils techniques
Liaisons hiérarchiques
Chef du groupe soutien ressources humaines
Chef du service des affaires immobilières et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région, France Domaine, propriétaires et agences immobilières des logements du secteur privé
Profil recherché
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis
Savoir-faire :
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être :
Savoir communiquer : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale du Finistère
Groupe Soutien Ressources Humaines
Service des affaires immobilières
12 place de la Tour d’Auvergne
29000 QUIMPER
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en milieu militaire
Organisation – discrétion – disponibilité– déplacements extérieurs (permis B)
Régime indemnitaire du MININT – Cycle de travail de 38H (Horaires variables avec plages fixes) par semaine
Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :
Chef du service des affaires immobilières ou adjoint
Tél : 02.98.55.80.78 – 02.98.55.55.54
Courriel : gsrh.ggd29@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. -
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de prestations financières
