Gestionnaire Affaires Immobilières
Référence : MINT_BA081GNC-122964
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale - Tarn
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Gestion des prises à bail des logements hors caserne ;
- Suivi des demandes de travaux ;
- Gestion des états des lieux entrants et sortants de la résidence d’Albi ;
- Mise à jour du logiciel « Geaude 2G AI » (création des UI, suivi des occupants) ;
- Vérification des relevés individuels des charges d’occupation pour les logements hors caserne ;
- Établissement des mémoires de charges ;
- Contact avec les propriétaires / agences immobilières ;
- Suivi du renouvellement des baux (casernes) ;
- Rédaction des décisions d’attribution de logements ;
- Suivi de l’exécution des prestations par Marché public ;
- Chorus pro et chorus en consultation.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Placé sous l’autorité du commandant de groupement, le service affaire immobilières détermine et met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie nationale sur l’ensemble du département du Tarn. À ce titre, l’agent assure la gestion immobilière de l’ensemble du parc locatif ou domanial (en caserne et hors caserne).
Composition et effectifs du service
- 1 sous-officier de gendarmerie
- 2 sous-officiers CSTAGN
- 1 Gendarme Adjoint Volontaire Emploi particulier
Liaisons hiérarchiques
- Chef de groupe gestion ressources humaines (GSRH)
- Chef du service des affaires immobilières
Liaisons fonctionnelles
- Interne : RGOCC/Bureau de l’immobilier et du logement (BIL) – Bureau budget et administration (BBA) – Unités du GGD81 – SGAMI Sud RGPACA
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
Niveau maîtrise - Requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - Requis
Savoir-être
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter
Niveau maîtrise - Requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de Gendarmerie Départementale du Tarn
Service Affaires Immobilières (SAI)
12 Place de Verdun 81000 Albi
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire-instructeur administratif
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Temps de travail hebdomadaire de 38h, 16 jours de RTT, disposition de gestion du temps de travail ;
- Formation Resana ;
- Discrétion liée à la nature du poste occupé ;
- Habilitation confidentielle défense ;
Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Qui contacter ?
- officier GSRH 05 63 49 50 07
- Chef SAI 05 63 49 50 13
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/08/2026
-
Chargée / Chargé de prestations financières
