Gestionnaire budget (h/f) - Bondy

Référence : O093260915001214

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bondy
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 14/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Gestion et exécution financière : 

Etablissement des bons de commande, suivi du circuit de validation (engagement, validation)
Suivi des factures et des délais de paiement
Suivi de tableaux de bord
Suivi des livraisons et services faits
Etablissement des "mémoires" (facture + courrier + envoi et suivi) des partenaires de la ville
Exécution financière des conventions avec les associations, prestataires et le SIPLARC
Suivi financier des séjours, mini séjours et classe de découverte (avec ou sans convention) à Roussines
Accompagnement des services dans le suivi de leur exécution budgétaire
Réalisation d'opération de fin d'exercice (engagements non soldés), rattachements, reports
Titulaire ou suppléance des régies d’avance

Commandes, marchés et relations prestataires : 

Participer à l’évaluation des besoins, anticiper et garantir les commandes
Réception et conseil aux responsables (écoles, ALSH, Roussines) pour les commandes et les livraisons, transmission et suivi des budget
Vigilance sur les marchés, contrats et tous les documents s'y rapportant : documents liés aux marchés (en lien avec la commande publique)
Relation avec les prestataires pour les commandes, factures, livraisons, garanties


Budget et outils de pilotage : 

Participation à l’élaboration des procédures, de supports et d’outils liés la sécurisation des actes
Suivi des budgets (fonctionnement / investissement) et recettes
Création et suivi des tableaux de bord en développant une démarche analytique et d’information à différents niveaux (communication régulière pour le suivi, l’alerte ou l’urgence)
Préparation des documents budgétaires en lien avec des chef(fes) de service : BP, suivi, virement de crédit, décision modificative
Sensibiliser et accompagner les équipes au respect des procédures et des délais

Profil recherché

Poste de catégorie C

Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :

-          Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement de l’administration

-          Diplôme de comptabilité de niveau Bac ou BTS comptabilité

-          Expérience souhaitée en comptabilité privée ou publique 

-          Connaissance des règles de la comptabilité publique

-          Connaissance de la M57 

-          Connaissance des marchés publics 

-          Connaissance des procédures administratives



Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :



-          Capacité à travailler en équipe et de manière transversale

-          Rigueur et organisation

-          Autonomie, esprit d’initiative, de responsabilité

-          Connaissance du logiciel comptable ASTRE

-          Maîtrise de l’outil informatique et bureautique (word, excel, open office, outlook)

-          Savoir rendre des comptes de son activité

-          Bonne organisation et planification du travail

-           



Savoir-être (qualités personnelles) :



-          Sens de la coopération, de l’entraide et de la solidarité

-          Sens des contacts, dynamisme, disponibilité 

-          Autonomie, esprit d’initiative, de responsabilité

-          Veille, proactif et esprit d’anticipation

-          Sens du service public et de l’adaptation

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 14/11/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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