Gestionnaire budget (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092260330001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Solidarités qui conduit l’action sociale, la direction qualité et ressources accompagne les services dans la mise en œuvre de leurs projets et alimente les indicateurs de pilotage du pôle. Elle est chargée de l’élaboration, de la consolidation et du suivi du budget des solidarités, ainsi que du pilotage et du suivi administratif des conventions et des marchés publics du pôle. Elle assure une veille juridique et réglementaire sur l’ensemble des politiques publiques liées aux solidarités. En lien permanent avec les autres directions, elle assure les actions de développement RH des agents du pôle et la gestion administrative et la paie des assistants familiaux. Elle est également force de proposition en matière d’innovation.
Votre rôle:
En lien avec le responsable de l'unité Budget, vous assurez, en étroite collaboration avec les services du Pôle Solidarités, le traitement et le suivi financier des dépenses et des recettes des crédits du Pôle Solidarités.
ACTIVITES :
- Procéder aux saisies et aux mises à jour dans les outils métier finances " Grand angle " et " Plannifi " des opérations qui permettent l'exécution des dépenses et des recettes du Pôle Solidarités
- Participer aux prévisions d'ordonnancement
- Participer aux opérations de reports et de rattachements en fin d'exercice
- Contribuer à l'élaboration de la production des documents relatifs à la préparation budgétaire
- Réaliser des liquidations de dépenses et de recettes, en s'assurant de la complétude des pièces justificatives transmises (paiement de l'acompte RSA, versement de la dotation aux budgets annexes, financement des organismes tutélaires et satellites, etc)
- Assurer le contrôle du suivi des consommations, de la complétude des pièces justificatives transmises à la Direction des Finances et à la Paierie
- Participer au contrôle, sur les aspects financiers, des projets de délibérations préparés par les services du Pôle Solidarités en vue du vote en Assemblée départementale
- Participer à l'alimentation des tableaux de suivi du service notamment sur des indicateurs " de contrôle " permettant d'anticiper les risques
- Etre à disposition des services du Pôles Solidarités et des autres services du Département (notamment les Finances et la Paierie) sur toutes les questions afférentes au périmètre du poste
- Assister et conseiller les utilisateurs de l'outil " Grand angle " au sein du Pôle
- Instruire des demandes de subvention d'investissements du Pôle Solidarités
Profil recherché
- Rédacteur territorial titulaire, ou contractuel titulaire a minima d'un baccalauréat
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels finances " Grand-Angle " et " Planifi "
- Connaissance de la législation sociale, des règles de la comptabilité publique
- Connaissances des procédures administratives, budgétaires et comptables
- Connaissance du logiciel métier SOLIS
- Capacité d'organisation
- Capacités de contrôle et d'analyse des pièces
- Appétence pour les chiffres
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour envoyer vos candidatures, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l'objet de votre message, la référence et l'intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
