Gestionnaire Budget Ressources Humaines avec encadrement (F/H)
Référence : 2026-2377035
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON
Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) de LYON Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (SPIP) de l'ISERE - Siège 4 place Robert SCHUMAN 38000 GRENOBLE - Localisation : 4 place Robert SCHUMAN 38000 GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Composition et effectifs du service :
Le SPIP de l’Isère est composé de 110 agents issus de plusieurs corps d’appartenance : personnels d’insertion et de probation (DPIP, CPIP), des personnels administratifs (AAE, SA, AA), des personnels de surveillance, assistants de service social, psychologues et éducateur spécialisé. Il est articulé en un siège départemental et 6 unités structurelles regroupées en un siège départemental, trois antennes sur cinq résidences administratives.
Le siège départemental est composé de l’équipe de direction (DFSPIP et adjoint DFSPIP), de l’unité administrative dont secrétariat de direction (1 AAE, 2 SA, 2 AA), agents affectés aux missions transversales dont la psychologue de soutien aux équipes et le binôme MLRV (1 psychologue et 1 éducatrice spécialisée)
Description du poste :
Installé au siège sous l'autorité de l’attaché, responsable des Services Administratifs et Financiers, le titulaire du poste est principalement chargé des ressources humaines, particulièrement du suivi des dossiers individuels des agents du SPIP de l’ISERE.
Sous l'autorité de l’attaché, responsable des services administratifs et financiers, le titulaire du poste peut être principalement chargé :
- suivi du dossier administratif individuel des agents du SPIP via les applications H@rmonie et Diadem : installation, suivi carrière, évaluation et notation, discipline, tableaux d'avancement et liste d'aptitude, des divers congés et des absences via Origine, accident de service, protection statutaire, médecine de prévention, dossiers de remboursements de soins, demande de mutation, retraite, ...
- gestion du temps de travail des agents (bagage) via Origine
- création, diffusion et gestion des offres de poste
- gestion de la base documentaire, des tableaux de bord RH et statistiques mensuelles
- transmission mensuelle des tableaux de suivis à la DISP
- Enregistrement et classement des documents de la DISP dans le dossier commun selon arborescence
- Gestion des cartes agent justice,
- gestion de la journée de solidarité
- traitement des CET des agents et transcription sur l’application Harmonie
- Médecine de prévention (prise de rendez-vous, calendrier, suivi des préconisations)
- Rédaction des fiches de procédures en lien avec le métier de gestionnaire RH
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Ordinateur portable, téléphone mobile, véhicule de service partagé
Votre hiérarchie :
Attaché, responsable des services administratifs et financiers
Vos interlocuteurs métiers :
Département des ressources humaines et des relations sociales de la DISP de Lyon
Profil recherché
Connaissances
Bureautique (traitement de texte, tableurs)
Logiciels métier (H@rmonie, Origine, GCA)
Savoir-faire
Sens de l’organisation
Qualités rédactionnelles
Polyvalence
Esprit de synthèse
Rendre compte de ses activités
Savoir-être
Discrétion
Réactivité
Qualités relationnelles
Rigueur
Autonomie
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Maîtrise du domaine des ressources humaines
Offres de formation associées à votre prise de poste
H@rmonie – Origine-PGCA
Perspectives d’évolution professionnelle
Concours/examens professionnels/tableaux d’avancement
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- Bruno DAUMET, Attaché
- Rachid SDIRI DFSPIP
Qui sommes-nous ?
La Direction Générale de l'Administration Pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).
Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.
Descriptif du service
Service déconcentré de la Direction Générale de l’Administration Pénitentiaire (DGAP) et dépendant de la Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires (DISP) Auvergne, Rhône-Alpes, le SPIP a pour principales missions le suivi des personnes sous main de justice, la prévention de la récidive ainsi que la lutte contre les effets désocialisant de l’incarcération et le maintien des liens familiaux. A cette fin, ses attributions se déclinent autour des axes suivants :
- L’évaluation, le suivi et le contrôle des personnes faisant l’objet d’une mesure judiciaire,
- L’aide à la décision judiciaire dans un souci d’individualisation,
- L’insertion des personnes placées sous main de justice,
- La mise en place d’actions socio-culturelles en établissement pénitentiaire
À propos de l'offre
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Organisation de travail : Horaires variables 7h16
Restauration : Salle à manger équipée sur place
Accessibilité en transport / Parking : Gare SNCF – Réseau SMMAG – pas de parking
Groupe RIFSEEP : 2
Poste profilé : oui ☒ non ☐
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
