Gestionnaire budgétaire et comptable 14683-26 (h/f) - Conseil Régional d'Ile de France
Référence : O093260731000843
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer le traitement budgétaire et comptable des dépenses gérées par le service Gestion et Pilotage de la Direction MAPPT du pôle Ressources Humaines
Assurer le suivi administratif et comptable des marchés
Participer à la relecture des pièces des marchés avant leur notification, notamment sur les modalités d'exécution comptable.
Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des marchés (avances, révisions de prix, etc.).
Saisir les commandes dans le logiciel E-GF après vérification de la disponibilité des crédits, des imputations budgétaires et de la conformité avec les marchés et contrats.
Dématérialiser les pièces juridiques.
Créer et mettre à jour les fiches marchés et contrats dans E-GF ainsi que les tiers dans Iris.
Assurer le suivi des factures, constater le service fait dans I-Parapheur et rattacher les pièces justificatives dématérialisées.
Suivre l'exécution des crédits budgétaires
Assurer le suivi des affectations et des réservations budgétaires.
Veiller à la disponibilité et à la bonne utilisation des crédits.
Organiser des points de suivi réguliers avec les interlocuteurs du Pôle Ressources Humaines et du Pôle Finances.
Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des marchés.
Participer aux opérations de clôture comptable (atterrissage budgétaire, ajustements, rattachements et mouvements de gestion).
Assurer l'interface entre le Pôle Finances et les services opérationnels
Accompagner les services opérationnels sur les questions relatives à l'exécution de leur budget et des marchés.
Contribuer au dialogue de gestion avec les opérationnels dans le cadre des revues de gestion.
Traiter les demandes du Pôle Finances.
Participer à l'amélioration continue des procédures internes relatives au circuit comptable.
Profil recherché
Connaissance des achats et marchés publics, de la gestion budgétaire et comptable ainsi que de l'environnement administratif des collectivités.
Vous maîtrisez les procédures, vous avez le sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités et les délais.
Aptitude à travailler en équipe, à communiquer avec des interlocuteurs variés et à être force de proposition.
Sens du service public, autonomie, réactivité et engagement en faveur de l'égalité, de l'inclusion et de la diversité.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
