GESTIONNAIRE BUDGETAIRE ET COMPTABLE H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078260226001170
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion est répartie en 4 pôles (comptabilité, coordination et exécution budgétaire, budget/contrôle de gestion et régies centralisées). Elle participe à la définition de la stratégie financière et fiscale de la Ville. Elle élabore les budgets annuels (budget principal et annexes) d'environ 100 millions d'euros, contrôle les équilibres financiers, gère l'exécution et le suivi des dépenses et des recettes.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Coordination de l'exécution budgétaire, pour plusieurs services et/ou directions de la Ville, en collaboration avec chaque responsable de secteur, vos missions principales seront de :
- Accompagner les directions (aide et conseil, support, suivi) dans toutes les étapes budgétaires, : BP, BS, DM, ajustements... ;
- Conseiller, veiller et mettre en oeuvre des procédures réglementaires et internes ;
- Saisir des opérations budgétaires : demandes budgétaires, décisions modificatives, virements, bons de commande et engagements ;
- Assurer le suivi, la relance et la liquidation intellectuelle des dépenses et des recettes ;
- Assurer le suivi financier des marchés du secteur ;
- Collecter des données pour la création et la mise à jour des tiers fournisseurs et clients ;
- Anticipation des procédures de clôtures (relances, rattachements, reports...) ;
- Etre polyvalent sur l'ensemble des secteurs ;
- Réalisation de suivis standards et/ou personnalisés sur Excel et/ou Civil Finances en relation avec le contrôle de gestion : suivi budgétaire, suivi des marchés, suivi opérationnel et financier des projets d'investissement.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article 332-8-2 du code général de la fonction publique.
Poste basé au Centre Administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 minutes du RER A et de la gare routière et de la station T13). Possibilité de stationnement.
Cycle de travail de 37h30 (25 j de CA + 14 RTT) ou 38h, (25 j de CA + 17 RTT). Poste télétravaillable après une période d'intégration.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75% + accès à l'offre Fritchi "La cantine 2.0" avec une participation de la Ville + possibilité de bénéficier des prestations d'action sociale du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance.
Activités sportives et culturelles proposées par la Ville.
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique. Le premier contrat sera d'une durée d'un an.
Présenter CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire.
Profil recherché
De formation supérieure en Finances, vous êtes idéalement diplômé d'un BAC+2 en Comptabilité/Gestion.
Vous pourrez justifier d'une expérience similaire en Gestion Budgétaire Publique, au sein d'une collectivité et maîtrisez la comptabilité publique (M57,M4,M49) et des marchés publics.
Votre aisance sur les outils bureautiques (Excel avancé, Word, et des outils Google, Civil Finances, Hélios, Concerto) sera une vraie valeur ajoutée.
Vous avez le goût des chiffres, saurez être force de proposition et êtes reconnu pour votre rigueur, votre organisation et vos qualités relationnelles.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Anne GAUTHIER - Chargée développement RH -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Responsable budgétaire