Gestionnaire budgétaire et Comptable polyvalent (h/f) - MAIRIE DE SAINT-JEAN-D'ILLAC
Référence : O033260629001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jean-d'Illac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service finances de la ville, composé de 3 agents, suite au départ à la retraite d'un agent vous assurez une mission de gestion budgétaire et comptable polyvalente contribuant à la sécurisation, au suivi et à l’optimisation de l’exécution budgétaire de la collectivité.
Dans un cadre de travail collaboratif, vous intervenez sur l’exécution comptable des dépenses et, selon les besoins du service, sur le suivi de recettes, des opérations comptables spécifiques, ainsi que sur le traitement financier de dossiers transversaux. Vous êtes un appui de proximité pour les services internes dans l’exécution de leurs crédits et l’utilisation des outils budgétaires et comptables.
En lien avec le directeur ressources, les membres du comité de direction et les services gestionnaires, vous participez à la préparation budgétaire, au suivi infra-annuel, à l’analyse des écarts, à la production d’outils de pilotage et à l’amélioration des pratiques de gestion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260629001206-gestionnaire-budgetaire-comptable-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
- Maîtrise des bases de la comptabilité publique et de l’exécution budgétaire ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Aisance avec les outils bureautiques, en particulier les tableurs, et les logiciels de gestion financière ;
- Capacité à contrôler, fiabiliser et suivre des données budgétaires et comptables ;
- Aptitude à produire des tableaux de bord et des synthèses utiles au pilotage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
