Gestionnaire budgétaire et financier H/F

Référence : ARS_2026-6285

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
  • Localisation : Allier (03), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 17/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots


POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS

L'ARS recrute un.e gestionnaire budgétaire et financier !
La délégation départementale de l’Allier constitue l'échelon local de l’action de l’ARS. Elle met en œuvre, au niveau territorial, la politique de santé publique de l’ARS, notamment en santé environnementale. Elle déploie des actions de prévention et de protection de la santé adaptées au contexte local, contribue au PRS et au Plan régional santé environnement, participe aux dynamiques régionales et territoriales, et assure l’application des processus de sécurité sanitaire.

Vos missions :
Activités principales sur le pôle autonomie (0,80 ETP)      
Analyse budgétaire et financière
En articulation avec le référent financier du siège :
o    Réalisation d’analyses et de diagnostics financiers pour des ESMS présentant des enjeux majeurs ou pour des dossiers stratégiques en lien et/ou à la demande des services PH et PA,
o    Réalisation de diagnostics financiers dans le cadre des négociations des CPOMs, lors de déploiement de nouveaux dispositifs dans le cadre des parcours d’accompagnement (PA/PH), et le cas échéant, dans le cadre de l’élaboration ou de l’exécution du plan régional d’inspections contrôles,
Lors de la campagne budgétaire, analyse des budgets et contribution à l’élaboration des décisions tarifaires, en lien avec les gestionnaires concernés,
Participation au repérage et suivi des ESMS en difficultés financières,
Contribution à la tenue de la commission ESMS en difficultés sur le champ personnes âgées, en lien avec la DDFIP, dans le cadre de l’analyse et du suivi des plans d’actions, notamment concernant la trésorerie,
Examen et approbation des PPI de la compétence de l’ARS, et des PGFP
Examen et suivi des demandes de PAI des ESMS, en lien avec l’expert investissement immobilier du pôle performance de la direction de l’offre de soins

Création, mise en œuvre et diffusion de process et d’outils
Elaboration et diffusion de process de travail et d’outils au sein du pôle autonomie
Appui technique et soutien à la montée en compétence des gestionnaires du pôle autonomie en matière d’analyse financière et d’optimisation des ressources allouées aux ESMS

Autres activités sur le champ prévention et promotion de la santé (0,20 ETP)
·         Réalisation d’analyses financières pour les ESMS pour personnes en difficultés spécifiques (addictologie et précarité), avec recensement des besoins éventuels en investissement, et affectation des résultats
·         Lors de la campagne budgétaire, analyse des budgets et contribution à l’élaboration des décisions tarifaires,
Participation, en cas de besoin, au dialogue de gestion financière avec les ESMS

Ces attributions sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service.

Profil recherché

Connaissances

Conduite et gestion de projet : ingénierie de projet – management par projet
Droit/réglementation : droit administratif et droit du contentieux de la fonction publique
Gestion budgétaire et comptable : outils de pilotage budgétaire – normes de comptabilité publique
Méthodes et techniques de contrôle : procédures de contrôle – techniques d’inspection et d’investigation
Règles d’allocation de ressources
 
 
Savoir-Faire
 
Contrôler 
Diagnostiquer 
Gérer un budget 
Rendre compte 
 
 
Savoir-Être
 
Avoir l’esprit d’équipe 
Être rigoureux
Avoir le sens critique
Avoir le sens de l’analyse
Avoir le sens de la pédagogie
 

À propos de l'offre

  •  Conditions de travail :
    ·        Temps plein : 38h30/semaine
    ·        RTT : 20 jours + Congés annuels : 25 jours

    Mais aussi :
    ·        Convention de télétravail
    ·        Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable
    ·        Restaurant administratif
    ·        Accompagnement à la formation et à la mobilité interne
    ·        Accompagnement aux concours de la fonction publique et aux projet professionnels
    ·        Administration dynamique
    ·        Environnement de travail moderne

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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