Gestionnaire budgétaire (H/F)
Référence : 2026-2285332
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Montpellier (ENSAM)
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Montpellier (ENSAM) - Localisation : Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Montpellier (ENSAM)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La/le gestionnaire budgétaire assiste le responsable financier dans la mise en œuvre de la stratégie politique de l'ENSAM tant dans la fixation des objectifs que dans la vérification de leur atteinte. Elle/il participe à l'élaboration budgétaire de l'ENSAM, à sa mise en oeuvre et au suivi de son exécution.
Missions et activités principales :
Au sein du service financier, la/le gestionaire budgétaire a pour rôle principal d'assister le responsable financier en proposant les tableaux de bord, outils d'analyse et de pilotage nécessaires pour le suivi, le contrôle et le respect de la stratégie financière de l'établissement.
- Mettre en place des méthodes et des outils d'évaluation de la performance comportant des indicateurs
- Participer à la programmation budgétaire et à la préparation des tableaux réglementaires (liasse budgétaire) pour les budgets initiaux, les budgets rectificatifs et les comptes financiers
- Etablir des tableaux de bord de pilotage et d'analyses financières
- Proposer les indicateurs permettant de mesurer le respect de la stratégie et l'atteinte des objectifs
- Préparer et participer au dialogue de gestion
- Analyser en cours et post éxécution budgétaire, proposer des ajustements nécessaires en cours d'année
- Participer aux travaux de fin d'exercice en étroite collaboration avec l'agence comptable
- Suppléer, en cas d'absence prolongée, l'un des membres du bureau des affaires financières
Profil recherché
Compétences techniques :
- Techniques de contrôle de gestion (définition d’objectifs, élaboration d’indicateurs et de tableaux de bord, systèmes d’information décisionnels)
- Cadre réglementaire de la comptabilité publique et règles budgétaires et comptables ainsi que la gestion financière
- Prévision, modélisation et simulation financière
- Méthodes d’analyse statistique
- Logiciels de bureautique du domaine
Savoir-faire :
• Analyser des données chiffrées, effectuer des simulations et projections notamment via des tableaux de bord
• Produire des éléments argumentés d’aide à la décision
• Détecter et proposer des correctifs aux difficultés
• Mutualiser les bonnes pratiques
• Rédiger des documents d’organisation (procédures, notices techniques, etc.)
• Sensibiliser les différents acteurs
• Élaborer un dispositif de pilotage comprenant un tableau de bord
• Maîtriser les risques – Contrôle interne
• Synthétiser des informations
• Maîtriser les règles et principes du pilotage de la stratégie
• Travailler en réseau
Savoir être :
• Sens de l’analyse
• Être rigoureux
• Sens des relations humaines
• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de diplomatie
• Sens de l’organisation
• Sens des responsabilités
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
L’École Nationale Supérieure d’Architecture de Montpellier fait partie du réseau des 20 écoles publiques d’architecture, sous cotutelle des ministères de la culture et de l’enseignement supérieur et de la recherche.
Elle a pour vocation de préparer au diplôme d’Etat d’architecte. L’ENSAM s’étend sur 8 000 m², possède deux amphithéâtres (220 et 110 personnes), des salles de cours, des ateliers, une médiathèque, un atelier maquettes, un atelier numérique ainsi des espaces de travail ouvert pour les étudiants, un jardin, des terrasses et des patios.
L’école accueille environ 850 étudiantes et étudiants, compte une cinquantaine d’enseignants titulaires (MCF et PR) et environ une centaine d'agents contractuels (CDD& CDI) et intervenants extérieurs. Elle entretient des rapports très étroits avec la 21ème ENSA située sur l’Île de La Réunion.
Parallèlement à ses missions d’enseignement de cycle initial, l’ENSAM a mis en place des formations complémentaires ouvertes à l’extérieur et aux anciens étudiants.
C’est également un lieu de vie très animé avec une politique culturelle qui a pour objectif de sensibiliser un plus large public à l’architecture, l’urbanisme, et le cadre de vie.
Depuis le 1er janvier 2025, elle est établissement composante de l'EPE Université Montpellier Paul Valéry, pour une phase expérimentale de 3 ans.
Descriptif du service
L’ENSAM se compose de 55 personnes, réparties autour d’une Direction adjointe et d’un Secrétariat général. Le service financier est composé de 4 agents et d’un chef de service.
Liaisons hiérarchiques :
- N+1 Le Chef du service financier
- N+2 La Secrétaire Générale
- N+3 Le Directeur de l'ENSAM
Liasions fonctionnelles :
- L'ensemble des personnels de l'école
- Les partenaires institutionnels
À propos de l'offre
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CONTACT(S) POUR LE POSTE :
service-rh-recrutements@montpellier.archi.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.
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Forte activité du service en fin d’année budgétaire à l’occasion de la clôture de l’exercice.
Présence exigée sur certaines périodes de l’année universitaire, pics d’activités ponctuels. -
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie B corps principal de Secrétaire administratif et groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
