GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE - Mairie de DRAVEIL
Référence : O091220700703506
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Mairie de DRAVEIL - Localisation : Draveil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines
1.Gestion des carrières
* Proposer et mettre en oeuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques
* Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement
* Rédiger et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions, cessations de fonction, contrats, retraites, maladie...etc.)
* Participe à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
* Participe aux procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière
* Assurer le conseil et sécurise les pratiques auprès des services de son portefeuille
* Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel pour la DRH
* Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents
2. Gestion de la paie
* Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution
* Saisir et contrôler les opérations de paie
* Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
* Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale
* Gestion allocation chômage
* Participe à la mise à jour des règlements et documents de fonctionnement internes
* Participe aux procédures collectives
3) Saisie de Congés
4) Gestion des demandes de formations ( mise en place, inscriptions, suivi,..)
Profil recherché
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques, internet, messagerie, CIRIL RH et finances
- Travail en équipe, qualité d'écoute, adaptabilité, discrétion, polyvalence, autonomie
- Rigueur administrative et sens de l'organisation,
- Capacité rédactionnelle
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative
Prise de poste :IMMEDIATEMENT
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
28384 habitants
R.N. 448 - RER C ou D Juvisy sur Orge
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Monsieur le Maire
3, avenue de Villiers
91210 DRAVEIL
Courriel: bal-recrutement@mairiedraveil.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
