Gestionnaire Carrière / Paie - PROVINS Communauté de Communes du Provinois
Référence : O077260302001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Provins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée d'une équipe de 4 personnes, sous l'autorité de la Directrice de l'Administration Générale et des Ressources Humaines, vos principales missions sont :
- Gestion de la paie :
Saisie des données variables, exécution et contrôle du calcul des paies, établissement des bordereaux de cotisations avant transmission pour mandatement
- Gestion administrative du personnel et des Carrières :
Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, élaboration et exécution des actes administratifs, suivi des visites médicales
- Contrat de travail :
Rédaction et suivi des échéances des contrats à durée déterminée, des contrats saisonniers, élaboration des documents obligatoires
- Comité médical et commission de réforme :
Préparation et suivi des dossiers soumis aux instances
- Congés et Absences :
Suivi des absences et enregistrement, prise en charge des déclarations d'accident de service ou de travail auprès des organismes compétents, suivi des dossiers en lien avec l'assurance statutaire, élaboration des attestations IJSS
Les missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d'évoluer
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique territorial (Cat. C avec solide expérience) ou à défaut titulaire d'un titre de niveau 5 (Bac + 2), vous possédez :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de l'ensemble des étapes du processus de paie
- Maîtrise des outils informatiques :
Word, Excel, Outlook, connaissance d'un logiciel de paie (CIRIL serait un plus)
- Compétences rédactionnelles et de synthèse
- Bonne maîtrise du cadre réglementaire
- Respect de l'organisation hiérarchique
- Aptitude au travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire exigée
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier LAVENKA
7 Cour des Bénédictins
77160 PROVINS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
