Gestionnaire carrière et paie - SDIS du Jura

Référence : O039260522000453

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
  • Localisation : Montmorot
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Service Départemental d’Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au cœur d’un territoire d’exception. 1 500 sapeurs-pompiers volontaires, 123 sapeurs-pompiers professionnels et 46 personnels administratifs et techniques permettent d’assurer la sécurité des biens, des personnes et de l’environnement 7j/7 et 24h/24.
Le SDIS 39 est susceptible de recruter 1 gestionnaire paie et carrière à partir du 1er septembre 2026.

Le sous groupement ressources humaines recherche un gestionnaire (h/f) à temps complet au sein du service gestion des personnels permanents, accident de service et indemnisation. Vous travaillerez en collaboration avec la cheffe du service et 1 assistant.

VOS MISSIONS : Le gestionnaire carrière et paie applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
En matière de rémunération :
- Collecter, exploiter et organiser les informations (éléments variables de paies),
- Gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur, l'ensemble des processus de paie des agents et élus (droit public et privé, apprentis…) et les opérations de contrôle de la paie, le mandatement et les documents annexes,
- Établir les attestations, formulaires, suivre les dossiers de maintien de salaire des agents,
- Établir, contrôler et transmettre les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite…),
En matière de suivi de carrière :
- Mettre en œuvre des décisions individuelles et appliquer les réformes statutaires impactées sur la carrière de l'agent
- Rédiger des actes administratifs et courriers divers,
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Recueillir, agréger des données par le biais de requête notamment pour alimenter le RSU, tableaux de bord, rapport d'activité
RÉGIME DE TRAVAIL : Poste à temps complet (39h par semaine avec attribution de RTT) – Télétravail possible selon la charte

Profil recherché

Catégorie B ou sur liste d’aptitude.
- Titulaire d'un bac +2 et expérience de quelques années dans un emploi similaire,
- Maîtriser les outils bureautiques, et connaissance d’un logiciel de paie et BO serait un atout,
- Connaissance du statut FPT et du cadre réglementaire de la paie
- Techniques d'expression écrite et orale,
- Discrétion professionnelle, rigueur, esprit d’analyse, qualités relationnelles, conscience professionnelle
- Sens du Travail en équipe, autonomie dans l’organisation du travail

Qui sommes-nous ?

Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura est un établissement public départemental autonome au coeur d'un territoire d'exception.

À propos de l'offre

  • Venez nous rejoindre et candidatez au plus tard le 26 juin 2026 en vous adressant à :

    Monsieur le Président du Conseil d'Administration
    du Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
    Service Départemental d'Incendie et de Secours du Jura
    846 ancienne route de Bletterans
    B.P. 20
    39570 MONTMOROT

    Madame Noémie DAVIOT (Adjointe à la Cheffe du GRESS) au 03.84.87.08.66 / nrouffiac@sdis39.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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