Gestionnaire carrière et paie (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE
Référence : O050260506000639
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Avranches
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Gestionnaire carrière et paie, vous jouerez un rôle clé dans le suivi administratif des agents, la gestion des carrières et l'élaboration de la paie. Vous serez au coeur de la vie professionnelle de nos collaborateurs, garantissant un service fiable, humain et conforme à la réglementation.
Vos missions
Carrière
Élaboration des actes administratifs de la carrière (positions, promotions, cessations de fonction, attestations Assedic, certificats de travail)
Élaboration des déclarations imposées par les dispositions légales et règlementaires
Mettre à jour la carrière de l'agent dans le logiciel
Conseil aux agents et managers
Veille réglementaire et relations avec les partenaires (CDG, caisses de retraite...)
Tenir à jour les tableaux de bord (contractuels, disponibilités, ...) ;
Paie
Élaboration des actes administratifs de la paie (attribution régime indemnitaire, NBI)
Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie, par la saisie des éléments variables mensuels ;
- Calculer, éditer et contrôler la paie ;
- Mandater et transmettre tous les éléments de paie à la Trésorerie ;
- Réaliser le mandatement des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ;
- Gérer le prélèvement à la source (PAS) ;
- Mettre sous pli les bulletins de paie
Respect des impératifs de l'échéancier de paie
Collaboration étroite avec votre binôme
Budget RH & Communication
Participation à l'élaboration du budget RH
Rédaction de courriers, attestations, lettres RH
Contribution à la lettre d'information RH
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260506000639-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation en ressources humaine ou un professionnel passionné issu du terrain possédant une expérience réussie.
Maîtrise du statut de la FPT
Solide connaissance des règles de paie et de carrière
À l'aise avec les outils numériques (Berger Levrault (SEDIT RH, SEDIT GF), word, excel)
Rigueur, discrétion impérative, sens du service public
Esprit d'analyse, aisance relationnelle et rédactionnelle
Goût du travail en équipe et capacité d'anticipation
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/07/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
