Gestionnaire carrière-paie des AESH/APSH
Référence : MENJ-04-2026-47644
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Bordeaux
- Localisation : 5 RUE J DE CARAYON LATOUR 33060 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels entre 21620.88€ et 25940.88€ brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires indice + 679.16€ (IFSE)
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🎯 Vos missions
Sous l’autorité de la cheffe de bureau, vous assurerez la gestion administrative et financière des personnels relevant de votre portefeuille.
À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- assurer la gestion et la fiabilisation des dossiers individuels dans les outils RH ;
- instruire les dossiers de gestion administrative et financière ;
- préparer, éditer et contrôler les actes administratifs liés à la carrière des agents ;
- préparer et contrôler les éléments nécessaires à la mise en paiement de la rémunération ;
- analyser et régulariser les anomalies de paie, en lien avec le contrôle interne financier ;
- accompagner et conseiller les agents et leurs employeurs sur les questions relevant de votre domaine ;
- contribuer au suivi des trop-perçus et au traitement des dossiers précontentieux ou contentieux ;
- renseigner les tableaux de bord et contribuer au pilotage de l’activité ;
- participer à l’actualisation des procédures de gestion;
- assurer une veille sur les évolutions réglementaires ;
- contribuer à la continuité et à la dynamique collective du bureau.
đź’ˇ Pourquoi rejoindre la DPASCO ?
Ce poste vous permettra :
- d'être un acteur essentiel de la fiabilisation des données et de la sécurisation de la rémunération des agents ;
- de développer une expertise dans le domaine de la gestion RH et de la paie ;
- d'exercer des missions diversifiées, à la croisée de la gestion administrative et financière, de la réglementation RH et de la relation aux agents ;
- de contribuer directement à la qualité de la gestion et de l’accompagnement des personnels de l’Éducation nationale ;
- de développer votre connaissance des outils et procédures de gestion RH ;
- de bénéficier, lorsque les conditions de service le permettent, de deux journées de télétravail par semaine.
Profil recherché
👤 Profil recherché
Vous appréciez les missions de gestion administrative et souhaitez développer vos compétences dans le domaine des ressources humaines ?
Vous êtes particulièrement à l’aise avec :
- le travail en Ă©quipe ;
- l'organisation et la priorisation des activités ;
- l'analyse et le contrôle de données ;
- le respect des procédures et des échéances ;
- la relation avec les agents et les employeurs ;
- le traitement d'informations confidentielles.
Rigueur, méthode, réactivité, autonomie et sens de l'écoute seront vos principaux atouts pour réussir dans ces fonctions.
Une connaissance de l'environnement des ressources humaines de la fonction publique et des outils de gestion RH constitue un atout.
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents Ă transmettre
Qui sommes-nous ?
🏛 Votre environnement de travail
L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers).
L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques.
Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisĂ©e avec près de 607 218 Ă©lèves et apprentis, et 130 428 Ă©tudiants. Plus de 3 231 Ă©coles et Ă©tablissements et 3 universitĂ©s composent le rĂ©seau de formation de l'acadĂ©mie.Â
56 801 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 834 enseignants, 875 personnels de direction et d’inspection, 426 psy EN, 6 773 AESH, 3 030 AED, 668 CPE et 3 458 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,9 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels.
Descriptif du service
Au sein du pôle des relations et des ressources humaines du rectorat de Bordeaux, la DPASCO contribue à la mise en œuvre de la politique académique de gestion des ressources humaines et à l’accompagnement des personnels qui concourent à la réussite et à l’inclusion scolaire. Composée de 30 agents, la DPASCO assure la gestion de près de 10 500 personnels et s’appuie sur trois bureaux. Vous rejoindrez le bureau DPASCO 3, chargé de la gestion de la carrière et de la paie des personnels accompagnants les élèves et les personnels en situation de handicap (AESH/APSH) employés par les cinq directions des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN), des assistants d’éducation (AED) en CDI et personnels contractuels. Vous intégrerez une équipe au cœur des enjeux de gestion des ressources humaines de l’académie.
Ă€ propos de l'offre
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Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des SAENES ✔️ IFSE: 679.16€ brut Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (entre 1801.74€ brut et 2161.74€ brut)
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⚠️ La gestion de la carrière et de la paie implique le respect d'échéances réglementaires et de calendriers de paie précis. L'activité peut connaître des périodes de forte intensité, notamment lors des campagnes de recrutement, des rentrées scolaires et des principales échéances de paie.
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
