GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE (F/H) - ELBEUF
Référence : O076260416000693
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 agents en charge de la carrière et de la rémunération du personnel, vous serez chargé(e) d’exécuter la paie et de décliner les actes administratifs s’y rapportant.
37 heures avec RTT
Préparer, codifier et vérifier les éléments de paie dans le logiciel CIRIL
Vérifier et établir les bordereaux de cotisations
Participer à la déclaration DSN
Contrôler et établir les mandats de paiement et les titres de recettes liés à la paie
Déclaration et suivi des indemnités journalières CPAM
Assurer la gestion des carrières d’un portefeuille d’agents en appliquant les règles statutaires : du recrutement jusqu’à la cessation de fonction et pour tous types de statuts (stagiaires, titulaires, contractuels de droit public et privé)
Rédiger les actes administratifs liés à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, certificats…)
- Constituer et instruire les dossiers individuels (retraite, absentéisme, maladie, accident de service…) et collectifs (avancement d’échelon et de grade, promotion interne, régime indemnitaire…).
Créer et mettre à jour des tableaux de bords, participer à la production de données statistiques et au Rapport Social Unique
Traiter et rédiger les courriers de réponse aux agents
Suivre l’évolution réglementaire en matière de carrière et de paie
Renseigner les agents sur leur carrière et leur rémunération
Participer aux projets du pôle
Profil recherché
Diplôme en paie exigé
Expérience significative en paie
Maitrise du logiciel Ciril RH et Ciril finances
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise des logiciels Word et Excel
Qualités rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services
Rigueur, méthode, sens des priorités et de l’organisation
Discrétion
Sens des relations humaines et du service public
Sens du service public
Savoir respecter les procédures
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-seine, ville-centre de près de 17000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole rouen-normandie, riche de son histoire du textile et dotée du label ville d'art et d'histoire
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle été et hiver
Collectivité adhérente au CNAS + Amicale du personnel
Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Télétravail possible à raison d’une journée par semaine
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
