Gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PAYS BASQUE
Référence : O064260403001094
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référence de l’offre : 050-2026-RSS
Date de publication : 3 avril 2026
Date limite de candidature : 24 avril 2026
Poste à pourvoir : dès que possible
Type d’emploi : emploi non permanent - CDD de remplacement d’une durée de 6 mois
Catégories : B / C
Filière : Administrative
Cadres d’emplois : Rédacteurs territoriaux ou Adjoints administratifs territoriaux
Ouverture : recrutement par voie contractuelle
Temps de travail : temps complet – 39 heures hebdomadaires de travail avec RTT
Lieu de travail : Maison de la Communauté du pôle Côte Basque Adour à Bayonne
Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative
CONTEXTE :
La Direction des Ressources Humaines (DRH) fait partie de la Direction Générale Adjointe Ressources et Services Supports.
La DRH effectue le suivi de près de 1 300 agents communautaires et réalise jusqu’à 1 600 payes en période estivale.
Elle est organisée selon trois services : Carrière, Paye, Vie Administrative ; Qualité de Vie au Travail et Gestion des Emplois et des Compétences.
Sous l’autorité de la Responsable du Service Carrière, Paye et Vie administrative, le/la gestionnaire Carrière, Paye et Vie Administrative exerce ses missions au sein d’une équipe de sept personnes.
La gestionnaire Carrière, Paye et Vie administrative assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires dans un souci de sécurisation.
Il(Elle) réalise les missions suivantes :
Traitement de la paye et suivi des situations individuelles :
• Saisir les éléments constitutifs de la paie (éléments variables : contrats de remplacement, heures supplémentaires, …) ;
• Assurer le suivi des décisions individuelles de paye et de carrière : réception, enregistrement, transmission aux organismes tiers, impression et expédition ;
• Effectuer la relecture et le contrôle de la paie ;
• Assurer l’exécution de la paye ;
• Rédiger les diverses attestations et/ou déclarations afférentes à la vie professionnelle de l’agent ;
• Réaliser le mandatement de la paie et des charges sur le logiciel « CIRIL Finances ».
Accueil physique et téléphonique du public :
• Recevoir et orienter les demandes ;
• Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages ;
• Hiérarchiser des demandes ou informations selon leur caractère d'urgence ou priorité ;
• Orienter, conseiller le public vers le gestionnaire compétent.
Profil recherché
• Niveau BAC à BAC +2 ou formation spécialisée en gestion des Ressources Humaines ;
• Connaissance de l’organisation des Collectivités Territoriales et du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Maîtrise de l’outil informatique, et applications bureautiques (tableur, traitement de texte, messagerie, …) ;
• Grande rigueur et sens de l’organisation ;
• Esprit d’équipe et solidarité ;
• Sens de l’accueil, de l’écoute et diplomatie ;
• Autonomie et réactivité ;
• Strict respect de la confidentialité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
***Les petits plus de la Communauté d’Agglomération Pays Basque : titres restaurant, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, possibilité de prise en charge du montant de l’abonnement de transport collectif, actions du Comité des Œuvres Sociales (aide à la rentrée scolaire, chèques vacances, CESU, bons culture, etc…).
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque, Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
En précisant la référence suivante : 050-2026-RSS
Au plus tard le vendredi 24 avril 2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
