Gestionnaire carrières/absences (h/f) - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260216000407
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes placé sous l’autorité de la Responsable des ressources humaines. En binôme avec la gestionnaire paies et carrières, vous appliquez et gérez à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gestion des carrières et contrats :
Assurer la gestion et le suivi de toutes les étapes de la carrière des agents de l’agglomération (arrêtés, contrats, avancement d’échelon, avancement de grade, retraite…)
Assurer la gestion et le suivi des contrats de recrutements et renouvellements des agents
Réaliser les formalités administratives de recrutement (demandes de casier judiciaire, déclarations URSSAF, déclaration de vacance de poste en ligne…)
Saisir et mettre à jour les dossiers des agents
Créer, suivre et mettre à jour les tableaux de bord
Gestion des cumuls d’activité (AESH et études surveillées)
Gestion de la correspondance quotidienne (attestation, certificat, …)
Participation aux dossiers transversaux (bilan social, FIPHFP, CNRACL)
Gestion des absences :
Instruire et gérer les dossiers de maladie et de CITIS : maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, temps partiel thérapeutique, reclassements professionnels, demandes et révisions des allocations temporaires d’invalidité
Instruire et gérer les dossiers d’accidents de travail et maladies professionnelles
Assurer les échanges et suivi des dossiers avec le comité médical interdépartemental, l’organisme assureur, la CPAM, les médecins agréés…
Organiser les visites médicales préventives
Gérer les congés / RTT des agents et assurer le suivi des CET
Missions complémentaires
Soutien et suivi de la campagne annuelle des entretiens professionnels
Constitution des dossiers des médailles du travail
En collaboration avec la conseillère de prévention suivre la prévention des risques professionnels
Profil recherché
Détenir les connaissances techniques liées au poste
Maîtrise du logiciel CIRIL souhaitée
Restituer les informations à son supérieur hiérarchique
Savoir travailler en équipe
Discrétion et qualité relationnelle
Qui sommes-nous ?
7440 habitants
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
