Gestionnaire carrières/paies H/F - CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
Référence : O074261002000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Annecy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CDG 74, centre ressources et tiers de confiance apporte une réponse globale en matière de Gestion des Ressources Humaines avec d'une part les missions obligatoires et d'autre part des missions facultatives. Le CDG 74 assure des missions d'intérêt général auprès des collectivités employeurs et des agents du service public local. Plus de 400 collectivités et établissements sont affiliés au CDG74 et 6 collectivités sont non affiliées mais conventionnent sur certaines missions. Cela représente 19 000 agents dont 15 000 voient leur carrière suivie et gérée par notre structure.
Sous la responsabilité du responsable du service Carrières et paie à façon, vous aurez pour missions principales :
Carrières :
Assurer le conseil et l'information statutaire, notamment via des permanences téléphoniques, auprès des collectivités et établissements pour lesquelles le gestionnaire a en charge le portefeuille des agents,
Gérer les carrières des agents, fonctionnaires et contractuels, des collectivités et établissements compris dans son portefeuille (recrutement, suivi de carrière, reclassement...),
Assurer une aide ponctuelle dans l'instruction des dossiers de promotion interne
Paie à façon :
Gérer les paies pour les structures rattachées au portefeuille (structurer les échéanciers de paie et en assurer la bonne exécution),
Exécuter la DSN et garantir le transfert des éléments mensuels de rémunération,
Assurer un conseil juridique en paies aux collectivités adhérentes au service,
Assurer la facturation de la prestation " Paie " aux collectivités
Profil recherché
Expérience souhaitée en ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
Maîtrise des règles statutaires de la FPT (carrières, paies, chômage...)
Appétence pour l'utilisation des logiciels de gestion RH et bureautiques (la connaissance des logiciels Agirhe et Ciril seraient un plus)
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, esprit d'équipe, respect des règles de confidentialité
Avantages :
- Attribution titres-restaurant
- cnas
- santé
- prévoyance
- Amicale du personnel
- Congés payés et RTT
- Carte titres-restaurant
- Horaires flexibles
- Mutuelle
- Parking à vélo
- Parking gratuit
- Prime de naissance
- Séminaires
- Télétravail
Qui sommes-nous ?
Population de 40000 à 150000 habitants
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
