Gestionnaire commande publique - Mairie de FLEURY-MEROGIS
Référence : O091261021000328
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fleury-Mérogis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS
Le (la) gestionnaire de la commande publique assure la préparation, la passation et le suivi de l'exécution administrative et financière des marchés publics de la commune de Fleury-Mérogis.
Il (elle) participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique d'achat public de la collectivité, en veillant à la performance économique, à la sécurité juridique et à la prise en compte du développement durable.
RATTACHEMENT
Directeur du pôle Ressources
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261021000328-gestionnaire-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Méthodes et techniques d'achat public
• Connaissances budgétaires et comptables de base
• Plateformes de dématérialisation (LEXISNEXIS, DEMATIS)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), logiciel métier (CIRIL)
Savoir-faire
• Rédiger des dossiers de consultation et des pièces contractuelles
• Analyser les besoins et définir la stratégie d'achat la plus adaptée
• Suivre l'exécution contractuelle et anticiper les risques
• Assurer la conformité juridique des procédures
• Négocier et dialoguer avec les prestataires et les services internes
Savoir-être
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Autonomie et esprit d'initiative
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie
• Sens du service public et de la confidentialité
ÉVOLUTION DU POSTE
En fonction de l’évolution du projet, du contexte, des orientations politiques et de l’évaluation effectuée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en ligne à :
recrutement@mairie-fleury-merogis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
