GESTIONNAIRE COMMANDE PUBLIQUE (H/F) - CARQUEIRANNE
Référence : O083260825000487
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carqueiranne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Ville de Carqueiranne au sein d'une direction dynamique Commande Publique, Finances et Paie composée de 9 collaborateurs. Vous travaillerez en équipe au service Commande Publique avec une gestionnaire commande publique, une assistante gestionnaire et sous la conduite de la responsable commande publique.
Missions Générales
Conseiller et assister les services prescripteurs dans l'évaluation et la définition du juste besoin
Rédiger les pièces contractuelles et administratives des marchés (AE, CCAP,…)
Elaborer les dossiers de consultation des entreprises
Rédiger les publicités afférentes à ces dossiers
Utiliser la plateforme de dématérialisation : publicité, réception et suivi des plis, échanges avec opérateurs, notification
Elaborer les documents nécessaires au suivi de l’instruction administrative des dossiers (PV…)
Assurer un suivi de la phase passation des contrats de la collectivité en collaboration avec l’assistante gestionnaire commande publique
Assurer le classement et l’archivage réglementaire
Missions Spécifiques
Mettre en œuvre des techniques d’achat visant à favoriser l’accès à la commande publique (benchmarking, sourcing, émulation)
Assurer le contrôle juridique des rapports d’analyse des offres des services prescripteurs
Participer à la mise en œuvre des stratégies d'achats
Mettre en œuvre des procédures d'achats responsables et durables
Être force de proposition pour l’évolution du service
Participer à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité
Participer au développement de la culture marchés au sein de la collectivité (rédaction de référentiels, guides, outils, modèles types)
Champs Relationnels
Relations extérieures
Avec les services de l’Etat (Préfecture)
Avec l’ensemble des professions juridiques (Cabinet d’avocats, notaires, huissiers)
Avec les opérateurs économiques
Relations internes
Directeurs
Chefs de service
Agents du service
Agents d’autres collectivités
Profil recherché
• Savoirs :
Maitrise du cadre réglementaire des marchés publics et de l’ingénierie contractuelle (CCAG, Code commande publique,…)
Connaissance des techniques d’achat (benchmarcking et sourcing)
Connaissance des règles de déontologie
Connaissances en droit administratif général et en droit des collectivités territoriales (CGCT,…)
• Savoir- Faire :
Aptitude à l’analyse, à la synthèse et à la conception
Qualité rédactionnelle
Sens de l’organisation
Appliquer, expliquer et contrôler l’application de la réglementation marchés publics
• Savoir être :
Aptitudes relationnelles
Discrétion professionnelle
Curiosité intellectuelle, vigilance
Esprit critique et pertinence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation et vos 3 derniers entretiens professionnels à l'attention de Monsieur le Maire de Carqueiranne
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 28/10/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
