Gestionnaire commande publique (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260122000871
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Élaboration et suivi des marchés publics de fournitures, de services et de travaux du service de la commande publique et performance achat
Sécurisation juridique des contrats de la commande publique.
En lien avec la responsable du service, l’agent aura en charge la gestion de la passation et de l’exécution des marchés publics et des délégations de service public :
s Accompagnement des services dans la définition et la gestion des besoins : contrôle des pièces techniques du DCE élaborées par les services gestionnaires et prestataires extérieurs
s Rédaction et sécurisation des pièces administratives et juridiques (DCE)
s Gestion de la procédure sur le profil acheteur : publicités, échanges électroniques
s Contrôle et validation des rapports d’analyse des offres
s Organisation et tenue des commissions d’attribution
s Gestion de fin de procédure : rédaction et validation des lettres de rejet, télétransmission des pièces de marchés au contrôle de légalité, notification
s Gestion de la phase post notification des marchés : enregistrement CIRIL, précontentieux, exécution (sous-traitance, avenants, nantissements, etc)
Participation aux projets du service :
s Participation à la programmation des marchés et à la préparation budgétaire
s Politique de l’achat public au sein de la collectivité
Profil recherché
Expérience sur un poste proche et similaire souhaité (minimum 2 ans)
Formation en marché public, droit public
Compétences requises :
s Parfaite connaissance du code et de la réglementation de la commande publique
s Maîtrise des outils bureautiques
s Maîtrise de l’expression orale et écrite, capacité de synthèse et de rédaction
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/08/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
