Gestionnaire commande publique (h/f) - Villeneuve-le-Roi
Référence : O094260715000025
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-le-Roi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
FINALITÉ DU POSTE
Au sein du service de la Commande Publique (achats et marchés publics), vous concourez à la rédaction des dossiers de consultation des entreprises jusqu’à l’attribution du marché en lien avec les services opérationnels de la collectivité ainsi que le suivi juridique de l’exécution des marchés.
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Préparation et passation des marchés de fournitures, de services et de travaux
• Assister les services dans la préparation jusqu’à l’achèvement des procédures de marchés et des contrats, participation en lien avec les services à l’analyse des offres, réalisation de l’ensemble des courriers de procédures
• Rédiger des pièces administratives du dossier de consultation
• Etudes des offres avec les services et élaboration des rapports d’analyse des offres, ainsi que tous documents d’étude ayant vocation à aider à la décision d’attribution
• Participation aux commissions d’attribution des marchés adaptés, aux CAO ou jury de concours
Gestion administrative et développement des outils
• Gestion des renouvellements et reconduction des marchés, et autres outils de suivi des marchés
Vecteur de communication
• Informer les entreprises candidates
• Sous couvert du responsable de service, négocier ou questionner les entreprises soumissionnaires.
Tâches en interactivité avec les membres du service
• Suivre le déroulement des procédures (notifications, actes spéciaux, mises au point...) et conseils sur les marchés en cours d’exécution
• Suivre l’évolution des besoins ou des contraintes
• Préparation des actes modificatifs aux marchés
Veille juridique sur la règlementation et la jurisprudence marchés
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances théoriques
• Connaissance du contexte des collectivités et particulièrement des méthodes administratives
• Connaissance du Code de la Commande Publique
• Master 1 ou 2 en droit public, administration des entreprises
Compétences techniques ou méthodologiques exigées
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Sens du contact et des relations humaines
• Capacité d’objectivité et de travail en équipe.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et LM à : recrutement@villeneuveleroi.fr
Monsieur le Maire
Mairie, place de la Vieille Eglise
94290 VILLENEUVE LE ROI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
