GESTIONNAIRE COMPTABILITE FINANCE - COMMUNE DE CHATEAUNEUF-LE-ROUGE
Référence : O013260420000397
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteauneuf-le-Rouge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous jouerez un rôle pivot dans la sécurisation juridique et financière des projets de la collectivité.
Gestion de la stratégie financière et budgétaire
- Assurer en lien avec la DGS les missions du cycle budgétaire des budgets généraux et des budgets annexes
- Rédiger les documents budgétaires et garantir la fiabilité et la cohérence des données saisies
- Assurer l’exécution budgétaire, dépenses, recettes, mandatement et émission de titres
- Suivre les évolutions réglementaires de la Comptabilité Publique
- Assurer la gestion de la trésorerie, de la dette, du patrimoine et de l’amortissement
- Réaliser les opérations de clôture de l’exercice
- Elaborer et contrôler le FCTVA et les déclarations de TVA
- Suivre la dette et les renégociations en collaboration avec les prestataires
- Suivre les opérations comptables complexes, opérations réelles, d’ordre, mixtes
- Suivre le déroulement des opérations liées au patrimoine
-Gestion des contrats d’assurance et des déclarations de sinistre
-Gestion d’une régie de dépenses et recettes
- Rédiger des courriers divers
- Assurer un lien avec le différents partenaires et organismes et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la qualité comptable en lien avec le Trésor Public et les services
- Conseiller les services dans la bonne exécution budgétaire
Commande publique et Marchés
Suivi de l'exécution : Gestion administrative et financière des marchés (avenants, révisions de prix, décomptes définitifs).
Profils recherchés
Ressources humaines
En lien avec la DGS :
Assurer la gestion des dossiers maladie / accident du travail
Gérer les absences sur le SMD (congés annuels, évènements exceptionnels…)
Gérer les capitaux de congés, fractionnement, les plannings et cycles de travail
Réalisation de rapports type RSU
Profil recherché
Profil recherché :
Formation de niveau Bac minimum en comptabilité
Très bonne maîtrise de la comptabilité M57 et pratique du code de la commande publique ;
Maîtrise des logiciels de gestion financière et des plateformes de dématérialisation ;
Expérience significative en comptabilité/commande publique
Qualités attendues :
Organisation, rigueur, esprit de synthèse
Autonomie
Être discret – esprit d’initiative et disponibilité – Sens de l’écoute
Polyvalence en cas d’absence ou de besoins des services
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
