GESTIONNAIRE COMPTABLE - Mairie de SOISY-SUR-SEINE
Référence : O091260610001706
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soisy-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle ressources, vous assurerez l’exécution comptable et budgétaire de la commune et du CCAS, en garantissant la conformité des opérations et en accompagnant les services dans l’optimisation de leurs crédits. Votre rigueur et votre sens du service public seront essentiels pour contribuer à la qualité comptable de la collectivité.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Élaboration et suivi budgétaire
• Participer à l’élaboration des budgets primitifs, supplémentaires et des documents annexes (Ville et CCAS), du compte financier unique (CFU) et du plan pluriannuel d’investissement (PPI).
• Saisir et mettre à jour les budgets sur l’application financière.
• Réaliser les opérations de clôture :
o Rattachements et reports de crédits.
o Examen de la conformité avec le CFU.
o Vérification des restes à réaliser.
• Produire des tableaux de bord pour le suivi de l’exécution budgétaire (367).
2. Exécution comptable
• Engager les dépenses :
o Saisie des bons de commande
o Contrôle des factures (pièces justificatives, imputations, conformité aux marchés)
o Liquidation et émission des mandats de paiement
• Gérer les recettes :
o Émission des titres de recette
o Suivi des loyers et charges des bâtiments communaux et locaux professionnels
o Contrôle des encaissements (P503, fiscalité, subventions)
• Assurer la conformité :
o Vérification des pièces justificatives avant transmission au comptable public
o Suivi des marchés publics (délais de paiement, intérêts moratoires)
o Gestion des rejets et régularisation des anomalies
3. Gestion patrimoniale et fiscale
• Mettre à jour l’inventaire des immobilisations
• Gérer le FCTVA (déclaration, suivi des crédits)
• Participer à la cartographie des risques comptables
Profil recherché
CONNAISSANCES
• Maîtrise de la M57
• Connaître le statut de la FPT.
• Connaître les techniques d'analyse financière.
• Maîtrise de la réglementation des marchés publics.
• Connaître les règles de gestion de régies.
• Connaître l’utilisation des outils informatique et bureautique et les règles de rédaction administrative.
• Maîtrise des normes, des techniques et de la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité.
• Logiciels métier : Berger Levrault finances
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature à :
Ville de Soisy-sur-Seine
12, rue Notre Dame
91450 SOISY SUR SEINE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Gestionnaire de comptabilité
