GESTIONNAIRE COMPTABLE/ ASSITANT(E) RESSOURCES HUMAINES - MAIRIE GRAND VILLAGE PLAGE
Référence : O017260428000344
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Grand-Village-Plage
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Grand Village Plage- station de tourisme comptant 1122 habitants – surclassé 2000/10000 habitants, située sur l’Ile d’Oléron recrute un(e) gestionnaire comptable / ressources humaines et missions complémentaires. Poste à pourvoir suite à une mutation. Le poste est placé sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie.
Missions principales :
Finances :
Réception, vérification, traitement et classement des pièces comptables (émission des mandats et titres)
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
Gestion du P503
Gestion des PES
Suivi des impayés (loyer, cantine garderies, convention d’occupation…)
Suivi des contrats du marché alimentaire et de l’occupation des terrasses
Subvention aux associations – examen des dossiers
Facturation cantine/garderie et émission des loyers
Relation avec les fournisseurs
Gestion des inventaires et suivi des immobilisations
Préparation et suivi des marchés publics en collaboration avec la secrétaire générale
Gestion administrative de la dette
Ressources humaines :
Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents (classement dans les dossiers agents et archivage)
Assister la secrétaire générale pour le suivi des congés annuels et absences (notes de service, tableaux de bord)
Assister la secrétaire générale dans la préparation et le suivi des entretiens professionnels
Recensement et suivi des formations (inscriptions, diffusion et classement des attestations, tableau de bord)
Suivi du contrat de prévoyance – maintien de salaire + mutuelle santé
Participation à l’élaboration du RSU
Activités secondaires :
Remplacement gérant de l’agence postale communale pendant ses absences
Suppléance ponctuelle de la secrétaire générale de mairie
Suppléance ponctuelle de l’agent d’accueil en son absence (rédaction d’actes d’état civil, participation à l’accueil physique et téléphonique)
Toute tâche nécessaire au service ou confiée ponctuellement par la hiérarchie
Profil recherché
Compétences techniques :
- Maitriser les règles comptables et budgétaires
- Connaitre l’instruction budgétaire M57
- Maitriser les logiciels bureautiques
- Avoir la connaissance du logiciel Coloris Nuance (Corail, Ambre, Ivoire et Rubis) serait un plus
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales
- Avoir des notions en ressources humaines et connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir être :
- Adaptabilité et polyvalence
- Qualités relationnelles avérées
- Obligation de discrétion et de confidentialité
- Expérience similaire appréciée
- Etre rigoureux et organisé
- Etre capable de s’adapter aux évolutions réglementaires et structurelles
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation et dernier arrêté statuaire)
Madame la Maire
3 boulevard de la Plage
17370 LE GRAND VILLAGE PLAGE
PAR MAIL A L’ADRESSE mairie@legrandvillageplage.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
