Gestionnaire comptable et budgétaire - MAIRIE DE COURRIERES
Référence : O062260703001645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courrières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de COURRIERES recrute un/une gestionnaire comptable et budgétaire.
Il/elle aura pour missions de :
-Contrôler et assurer l'exécution budgétaires des services de la Ville, de ses budgets annexes et du budget du CCAS en section de fonctionnement et d'investissement,
-Exécuter et contrôler les budgets en charge,
-Concevoir et mettre à jour les procédures comptables internes.
1. Contrôler et assurer l'exécution budgétaire de la section de fonctionnement et investissement des services :
-Traiter les bons de commande, les engagements et les factures des services et des marchés publics en charge (engagement, liquidation, mandatement),
-Contrôler, analyser et alerter sur l'évolution des dépenses.
2. Garantir les délais de paiement :
-Gérer le visa des factures,
-Mandater les factures dans les délais.
3. Assurer le traitement des recettes et le mandatement par roulement :
-Traiter les P503 des différentes entités de la Collectivité,
-Mandater les emprunts en cours.
4.Concevoir et mettre à jour des procédures comptables internes :
-Concevoir et rédiger de façon claire et précise des procédures afin de constituer un support de formation pour les nouveaux arrivants et permettre la polyvalence dans le service en collaboration avec la personne référente du domaine traité.
5. Participer à la gestion administrative du service :
-Gérer l'accueil téléphonique du service,
-Réceptionner, vérifier et enregistrer le courrier,
-Mettre à jour le fichier Tiers,
-Suppléer ses collaborateurs de service,
-Traiter certains dossiers spécifiques permanents et ponctuels.
Profil recherché
Compétences requises :
1.Savoirs :
-Connaître l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale,
-Connaître les règles d'engagement, de liquidation et de mandatement comptable,
-Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
-Savoir s'adapter aux évolutions des nouvelles technologies.
2.Savoir-faire :
-Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants,
-Etre méthodique,
-Faire circuler les informations nécessaires à l'efficacité de l'équipe et des collaborateurs,
-Savoir s'organiser et gérer les priorités,
-Respecter l'organisation collective,
-Savoir communiquer,
-Respecter la confidentialité.
3.Savoir être :
-Organisé,
-Rigoureux,
-Discret,
-Patient,
-Vigilant,
-Disponible,
-Polyvalent,
-Avoir l'esprit d'équipe,
-Capacité d'écoute et de persuasion.
4. Moyens et contraintes :
-Outils bureautiques et périphériques,
-Logiciel CIRIL,
-Plateforme Chorus,
-Rythme de travail réactif lié aux échéances de la Collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire Christophe PILCH
Hôtel de Ville
Place Jean Tailliez
62710 COURRIERES -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 02/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
