GESTIONNAIRE COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE - Mairie de VERRIERES-LE-BUISSON
Référence : O091261015000225
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-le-Buisson
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des finances, vous rejoignez une équipe de 3 gestionnaires comptables et budgétaires, vous assurez la gestion intégrée de plusieurs secteurs.
LES MISSIONS :
Pour les dépenses :
Contrôler et éditer des bons de commandes des services
Traitement des factures courantes, des avoirs et des factures
Suivi des actifs immobiliers
Réalisation de virements de crédits
Envoyer et contrôler les flux à la trésorerie
Traiter les rejets éventuels
Pour les recettes :
Emettre des titres de recettes de votre portefeuille secteurs : impayés, régularisation de régies
Envoyer et contrôler les flux à la trésorerie
Traiter les rejets éventuels
Participer aux travaux de construction des états financiers (budgets, comptes administratifs etc.)
Participer à la formation des référents comptables et à la culture comptable
Assister à des réunions de services et effectuer un rapport succinct
Profil recherché
LE PROFIL :
Expérience en comptabilité publique
Bonne connaissance du logiciel métiers CIVIL FINANCES
Connaissance des outils financiers mis en place par la DGFIP
Connaissance de la nomenclature M57
Rigueur, esprit d’équipe, sens du service public
LES CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps complet à 36h/semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail (4,5 jours / semaine ou 4 et 5 jours sur 2 semaines).
Télétravail possible
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime annuelle
Titres-repas pris en charge à hauteur de 50% et CNAS.
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à formationrecrutement@verrieres-le-buisson.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Gestionnaire de comptabilité
