Gestionnaire Comptable et Financier - Mairie de GARGES-LES-GONESSE

Référence : O095261030000209

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Garges-lès-Gonesse
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Votre contribution au sein de notre Collectivité :

Au sein de la DGA Enfance et Administration Générale, rattaché(e) à la responsable administrative et financière de l’Animation et la Citoyenneté, vous assurez la gestion comptable, budgétaire et financière du service, dans le respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.

Vous veillez à la fiabilité des opérations comptables, au suivi de l'exécution budgétaire et à la production d'outils de pilotage financier permettant d'accompagner la prise de décision.

Vous travaillez en transversalité avec les différents services de la Collectivité, notamment la Direction des Finances, et assurez les échanges avec les fournisseurs, prestataires, partenaires et directions de structures.

Quelles seront vos activités clés ?

· Vous assurez la gestion et le suivi des opérations comptables courantes,

· Vous traitez et contrôlez les factures fournisseurs en veillant au respect des délais de paiement,

· Vous participez à l'élaboration des budgets prévisionnels et assurez le suivi de leur exécution,

· Vous analysez les écarts budgétaires et proposez des actions correctives,

· Vous élaborez et actualisez les tableaux de bord et les reportings financiers,

· Vous participez aux opérations de clôture comptable et à la préparation des comptes annuels,

· Vous veillez à la conformité des pièces justificatives et au respect des procédures comptables,

· Vous assurez le suivi des engagements financiers et des échéances réglementaires,

· Vous participez à l'amélioration des procédures de gestion comptable et financière,

· Vous collaborez avec les services internes, les fournisseurs et les partenaires,

· Vous participez à la mise en place, à l’étude et au suivi des marchés publics du service.

Activités secondaires :

· Vous participez à l'élaboration des bilans d'activité,

· Vous rédigez les comptes rendus de réunions financières,

· Vous assurez ponctuellement des missions administratives selon les nécessités du service.

Profil recherché

Quel profil recherchons-nous ?

Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

=+ Rejoignez-nous si :

· Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité et Gestion,

· Vous justifiez idéalement d'une première expérience de 2 à 3 ans en comptabilité et gestion financière,

· Vous maîtrisez les principes de la comptabilité générale et de la comptabilité publique, notamment l'instruction budgétaire et comptable M57,

· Vous possédez de bonnes connaissances en gestion budgétaire et financière,

· Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment les fonctions avancées d'Excel, ainsi que le logiciel comptable Ciril,

· Vous savez assurer le suivi des factures, des règlements et des opérations comptables,

· Vous êtes capable d'élaborer des tableaux de bord et d'analyser les écarts budgétaires,

· Vous savez identifier les anomalies et proposer des actions correctives,

· Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse,

· Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en transversalité,

· Vous savez respecter les échéances et faire preuve de discrétion professionnelle,

· Vous êtes autonome, réactif(ve) et avez le sens du service public.

Ce que nous vous proposons ?

Rémunération :

· Rémunération statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle, CIA

Conditions de travail :

· Locaux et équipements modernes

Mobilité :

· 75 % du transport pris en charge

· Local vélos et deux-roues sécurisé

Protection sociale :

· Prévoyance

· Participation employeur à la mutuelle

Action sociale (CNAS) :

· Chèques vacances, loisirs, culture et aides sociales

Développement professionnel :

· Formations, mobilité interne, préparation concours FPT

Services :

· Frigos connectés (repas sains et locaux)

· Salle de sport gratuite

Seules vos compétences comptent

Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation, La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à
    Monsieur le Maire
    8 place de l'Hôtel de Ville
    95141 GARGES LES GONESSE CEDEX


    -Rémunération Statutaire
    -Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
    -Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
    -Prime Annuelle au mérite (CIA)
    -Comité National d'Action Sociale (CNAS)

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 10/12/2026
  • Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

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