Gestionnaire comptable et financier (H/F) - Mairie de GONESSE
Référence : O095251106000715
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de Gonesse recherche un (e) gestionnaire comptable et financier pour la direction des Finances.
Missions principales :
Exécuter et assurer le suivi des dépenses, des recettes et des paiements pour un portefeuille de directions
Assurer et contrôler le mandatement de son portefeuille
Valider les bons de commande et traiter les factures
Préparer, saisir et exécuter les virements de crédits.
Participer à la préparation budgétaire
Mandatement des emprunts et suivi de la dette garantie
Contrôler l’exécution financière des marchés publics
Traiter les relances des fournisseurs et les rejets du Trésor Public
Mettre à jours les fichiers tiers
Déclaration de TVA
Missions secondaires :
Contrôle de gestion sous la responsabilité du directeur : suivi de tableaux de bords financiers, suivi des critères d’attribution des subventions aux associations…
Profil recherché
Diplôme : bac / bac+2 dans le domaine de la comptabilité
Compétences :
- Connaitre la réglementation financière des collectivités territoriales et des marchés publics
- Maitriser les outils bureautiques, logiciel CIRIL
- Une connaissance de la nomenclature M57 serait appréciée
- Capacité à travailler en transversalité
- Savoir analyser, conseiller
Qualités :
- Rigueur
- Aisance relationnelle, capacité à communiquer
- Discrétion professionnelle (devoir de réserve et de neutralité)
- Curiosité et esprit d’équipe
En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.
Nos avantages:
- Participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance,
- Régime indemnitaire, prime annuelle, CNAS, restaurant municipal, participation au transport à hauteur de 75%
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Gestionnaire de comptabilité
